“组织的这次开导，让我豁然开朗，我会用这次行为时刻警醒自己，保持敬畏之心...”日前，彬州市纪委监委开展受处分干部回访教育工作，韩家镇某接受回访的干部深有感触的说。

近年来，该市纪委监委坚持惩戒与教育相结合，制定出台《彬州市回访教育实施方案》，下发《关于开展处分决定执行情况检查和回访教育工作的通知》，通过“回访教育”把脉问诊、对症下药，帮助受处分人员深入认识工作中的错误和偏差，引导其放下包袱，轻装前进。今年以来，该市纪委监委共对65名干部进行回访教育。

回访教育前，通过查阅卷宗档案、与回访人员所在单位党组织沟通，了解回访人员的个人履历、思想动态及生活状况，制定“个性化”回访计划，科学精准开展跟踪回访。回访教育时，通过与回访对象所在单位主要领导谈、本人谈、回访对象同事谈，侧面了解回访对象思想动态，全面客观掌握问题情况，为回访对象精准“把脉”，解开心结。回访教育后,采取自我剖析的方式，邀请被回访人填写《回访教育调研问卷》，调研了解干部在回访后的认识变化、工作变化、生活变化，主动听取受处分人员的意见和建议。截至目前，共收集调查问卷65份，听取受处分人员意见建议6条。

“对‘跌倒’干部拉一把、扶一下，帮助他们重燃工作激情，是我们做实做细监督执纪‘后半篇文章’根本目的所在。”彬州市纪委监委主要负责同志表示。下一步，该市纪委监委将建立健全回访教育长效机制，推动压紧压实受处分干部教育、帮扶、管理全方位责任链条，构筑“回访、教育、重塑”的良性循环。