“该名同志处分决定是否及时宣布，是否归入其人事档案？”“王某某在处分期内不能晋升工资、不能晋升职务，你们是否按规定执行？”近日，彬州市纪委监委在全市开展纪律处分决定执行情况专项检查，检查人员现场对执行情况逐一进行核对。

处分决定执行是案件查办工作的“最后一公里”。近年来，该市纪委监委把保障处分决定规范化执行作为提升案件查办质效的重要内容，联合组织、人社、财政等部门，围绕处分决定是否按规定宣布；是否归入受处分人的组织人事档案；职务、级别及工资等待遇是否按规定调整；处分影响期内是否违规晋升职务、级别和工资档次；处分影响期内年度考核等次是否适当；是否按规定向作出或批准处分决定的机关报告处分决定执行情况等方面执行情况开展专项检查。同时，针对发现的问题逐一分类梳理，建立问题台账，及时向相关单位党组织及职能部门反馈，下发整改通知书，督促严肃整改，逐个销号。

为严防纪律处分决定执行不到位情况发生，该市纪委监委按照“一案一清单”的原则，对处分决定执行实行“清单式”告知制度，将在宣布、执行处分决定时的有关事项列出清单，指导受处分人所在单位（党组织）照单操作、规范执行。同时，配套制定“处分决定执行情况报告表”，列明处分决定送达、宣布、归档、职务任免、级别确定、工资调整等事项。待处分决定执行完毕后，将报告表反馈至市纪委监委审理室，既让各单位有章可循、规范有序执行处分决定，又能及时掌握处分决定执行情况，确保处分决定下发、宣布、执行等各个环节无缝对接、刚性落地。

“处分决定执行过程中，时间节点是关键。我们将紧盯处分决定作出的次月、奖金发放前、考核等次确定前等重要时间节点，实行动态跟踪，做到事前提醒，事后督查，确保每一个处分决定执行都不留空白。”该市纪委监委相关负责人表示。