“这次谈话是一针‘警醒剂’，让我及时认识到错误，今后我一定引以为戒，坚决改正，认真履职尽责，杜绝类似问题再次发生……”近日，彬州市一名党员干部因工作中存在问题整改不到位，整改工作进展缓慢，被市纪委监委谈话提醒后作出表态。

此类谈话也是该市纪委监委用好“第一种形态”，通过“红脸出汗”“咬耳扯袖”，防“小病”之微，杜“大病”之渐，抓早抓小“治未病”的一个缩影。

近年来，彬州市纪委监委坚持惩前毖后、治病救人，坚持严管与厚爱相结合，为加强党员干部日常监督管理，筑牢“第一道防线”，把运用“第一种形态”列入全面从严治党“两个责任”清单，并制定下发党委（党组）运用“第一种形态使用手册”，持续压紧压实各级党委（党组）全面从严治党主体责任。根据信访举报、监督检查中发现的苗头性、倾向性问题的不同情形，第一时间督促指导各单位党组精准运用“第一种形态”，采取提醒谈话、责令检查、诫勉谈话等方式，早发现、早处置，防止“小病”变“顽疾”，不断增强党员纪律意识，把好“廉洁关”，耕好“责任田”，督促党员干部履职担当，筑牢全面从严治党思想的“第一道防线”。2023年以来，全市纪检监察机关运用“第一种形态”批评教育共60余人。

同时，为防止一谈了之、一函了之，市纪委监委持续关注受到“第一种形态”处理后的党员干部思想工作生活等情况，围绕如何疏通被处理人员的思想堵点，根据其思想认识、工作表现等研究制定个性化回访教育工作方案，采取不定期跟踪回访，深入开展谈心谈话，鼓励他们放下思想包袱、重拾干劲，既提醒又保护，达到警示震慑和关怀爱护双重效应。同时，结合审查调查、派驻监督、日常检查中发现的苗头性倾向性问题，“点题”责任单位，常态化开展谈话提醒。去年以来，该市纪委监委对被处理人员开展回访共70余次。

此外，该市纪委监委还将第一种形态列入日常监督、派驻监督、巡察监督等工作范畴，紧盯节假日、婚丧嫁娶、提拔任用等重要节点，聚焦重大项目推进、民生领域群众“急难愁盼”、惠民政策资金管理等关键领域，充分发挥“室组地”协调联动机制，运用“蹲点式”“体验式”等监督方式，不断擦亮监督“探头”，提高发现问题线索来源渠道，提升监督质效。

“通过谈话提醒、批评教育、责令检查等方式，及时提醒和纠正苗头性倾向性问题，在日常教育监督管理中紧盯人和事，加大‘把脉问诊’力度，精准用好‘第一种形态’筑牢‘第一道防线’才能最大限度保护和挽救‘走在悬崖边上’的党员干部。”该市纪委监委相关负责人表示。