“要认真分析问题线索，提取关键信息，准确认定性质责任，保障和提升案件质量……”彬州市纪委监委相关负责人在参与纪检监察室线索研判会时说道。为进一步提升审查调查工作，彬州市市纪委监委积极探索实践，创新方式方法，精准处置问题线索，提升案件办理能力，做好案件查办“后半篇”文章，全面提升监督执纪水平。

为了精准高效处置好问题线索，提升案件查办的质量，纪检监察室收到线索后首先以不同标准进行分类，通过分类从不同角度提高对线索的认识。其次提炼出问题线索中反映的关键证据，特别是重点关注书证、物证等客观性证据。再次是对问题线索研判组织召开“辩论会”进行分析辩证，与会人员各抒己见、畅所欲言，线索越辩越明，案件越讲越清，通过激烈的辩论，理清线索脉络、找准问题症结、意见精准处置。比如，在查办我市文旅局王某某违纪违法案件中，审查调查人员通过搜集和梳理关键证据，以及进行深入细致的思想政治工作，不仅让当事人全面交代了问题，还引导其结合自身工作经历，就业务工作等方面提出意见建议。

同时，该市纪委监委集中办案力量，坚持从“单兵作战”到“攥指成拳”，着力打造机关纪检监察室+派驻纪检监察组+镇（街道）纪（工）委的“室组地联动”模式，形成1+1+1>3的高效率工作方式。纪检监察室也加强对派驻纪检组及镇（街道）纪（工）委的业务指导，进一步提升基层办案人员线索处置、办案技巧与调查能力。派驻纪检组与镇（街道）纪（工）委配合协调，做好调查取证、谈话访问等工作，形成工作合力，进一步提升案件质效。2023年以来，该市纪委监委共立案215件，党纪政务处分190人，移送司法机关4人。

此外，该市纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，根据受处分干部的心理特征、岗位特点、年龄阶段等不同情况，制定个性化回访教育方案，有针对性地进行“精准”回访教育，找准病根、对症下药，祛除“心病”，帮助受处分人员放下思想“包袱”，对受处分人员实行跟踪回访，让受处分人员深刻感受到组织的关心关怀，重树干事创业的信心和热情，力争不让任何一名受处分干部“掉队”，激励受处分干部从“有错”向“有为”转变。去年以来，该市纪委监委共对100余名受处分人员进行回访教育，帮助一批受处分干部解开心结、放下包袱、重拾干事创业信心。

下一步，该市纪委监委将严格把守案件质量关，持续完善案件质量评查等工作机制，不断提高审查调查工作专业化、精细化水平，着力锻造一支政治强、业务精、作风实的纪检监察干部队伍。