近日，彬州市纪委监委印发了《彬州市纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》，明确了重点监督的14个行为规范，督促纪检监察干部在“八小时”外管好自己的“社交圈”“生活圈”。

近年来，公职人员“八小时”以外违纪违法问题广受社会关注，剖析诸多党员干部违纪违法案件不难发现，不少权力越界、行为失范问题在“八小时”外易发高发，“八小时外”的“私人领域”，已然成了他们走向贪污腐化的温床。为解决这一难题，彬州市注重延伸监督触角，不仅坚持党内监督、社会监督、舆论监督并举，还为当地党员干部立规矩、划“红线”、明“禁区”，让监督盲区更少一些，促使党员干部工作、生活不“出圈”。

压紧压实责任，织密监督之网。全面落实“党委领导监督、纪委专责监督、部门职能监督、党支部直接监督、个人自我监督、干部互相监督、家庭亲情监督”七个责任，紧盯重点对象、关键岗位，通过强化纪法教育、开展谈心谈话、线上线下党规党纪知识测试和发放倡议书等，把监督从上班延伸到下班，从工作延伸到生活，从公共场所延伸到私人空间，有效实现“八小时之内”和“八小时之外”的全覆盖。聘请特邀监察员，定期或者不定期地单线联系纪检部门，反映其监督对象的党风廉政建设情况，积极建言献策，促使领导干部时时刻刻保持警惕之心。

强化建章立制，扎紧制度笼子。建立健全党员领导干部“八小时外”重大问题和事项请示报告制度，综合运用查询干部廉政档案、因私出国（境）报备、领导干部家属经商办企业情况筛查、婚丧嫁娶报备等方式，了解掌握党员干部、公职人员“八小时以外”交往、生活、行踪等情况。完善信访举报制度，鼓励大家对领导干部“八小时之外”的违法违纪情况进行举报。建立干部延伸考察制度，将领导干部“八小时以外”表现情况纳入干部考察内容，考察组采取“家访+电话访谈”方式，了解考察对象有关情况。

加强日常约束，持续正风肃纪。围绕重要节点，通过‘室组地+纪检监察协作区’联动监督的方式，形成常态化高压机制，采取“四不两直”的方式不定期开展监督检查20余次，重点对机关企事业单位和超市、商场、烟酒店、酒店、餐馆等重点场所开展拉网式监督检查，针对快递送礼、“电子红包”等“四风”隐形变异问题，起底信访举报和问题线索，共查处“四风”问题10起，党纪政务处分9人，组织处理4人。与公安交警部门联手在全市重点路段开展检查，严查党员干部酒驾醉驾问题，跟踪掌握、主动出击，形成有力震慑。谨防廉政风险，开展“清廉家庭”示范创建，廉政家访120余人次，当好‘婆婆嘴’，进行廉洁提醒10次，使组织监督和家庭监督同向发力，营造廉洁文明和谐家风，提高党员干部拒腐防变能力。

此外，该市还重点加强领导干部思想引领，通过抓好廉政教育，提高内在素质，增强自律意识，保持高尚情操，对发现苗头性、倾向性问题及时提醒、纠治，促使广大党员干部自觉带头遵守纪律规矩，守好‘八小时外’的防线。