为进一步加强领导干部“八小时以外”工作监督管理，城投集团纪委创新工作机制，紧盯重要节点，将监督检查与宣传引导同步推进，使广大干部职工纪律观念、自律意识得到进一步提升。

突出监督重点，督促扛牢监督责任。督促集团各支部、各公司坚决扛起对职工“八小时以外”活动监督的主体责任，要求“一把手”扛牢第一责任人责任，领导班子其他成员按照分级管理的原则，了解掌握分管公司职工“八小时以外”活动情况。在五一、中秋、国庆等重要节点强化廉洁过节提示，今年以来，共发放廉洁过节提醒函300余份，倡导廉洁过节，营造风清气正的节日氛围。

创新监督机制，加大监督检查力度。紧盯重要节日、婚丧嫁娶、岗位变动等时间节点，进行突击检查，严查违反廉洁纪律、生活纪律等问题。不定期深入各公司检查公车使用情况，重点检查各公司“八小时之外”公车私用情况。通过设立集团举报箱、举报电话等方式，进一步畅通集团“八小时之外”违纪线索举报渠道，向社会公布举报方式，提升监督水平。

强化制度保障，随时洞悉干部情况。坚持制度优势互补，综合运用查询干部廉洁档案、个人有关事项报告、重大事项及时报告等制度，了解掌握广大干部职工“八小时以外”交往、生活、行踪等情况，精准完成“管到关键处、管住关键事、管在关键时”的目标任务。通过各项报备制度的规范和执行，进一步完善监督体系，使“八小时以外”监督管理工作制度化、规范化、常态化。