“经核查，没有收到该同志相关信访举报件，在职期间未受到党纪政务处分，暂未发现存在违纪违法问题等情况，对于提拔任用不持异议。”近日，彬州市纪委监委在收到市委组织部廉政意见征求函后，经过严格把关和层层审核后及时形成廉政意见并进行回复。

党风廉政意见回复是防止“带病提拔”的关键一环。今年以来，该市纪委监委坚持把党风廉政意见回复作为重点工作抓在日常，认真履行监督职责，在干部选拔任用、评先评优、表彰奖励等方面严格审核把关，织密选人用人监督网，防止“带病上岗”“带病提拔”“带病评优”“边腐边升”等问题出现。

为确保廉政意见回复的精准性和时效性，该市纪委监委结合工作实际，研究制定《关于进一步规范纪检监察机关党风廉政意见回复工作的通知》，明确党风廉政意见回复工作的来函要求、事项范围、职责分工、规范回复等内容。在收到廉政征求意见函后，由该市纪委监委组织部统筹协调案管室、信访室、纪检监察室等部门，围绕日常监督、处理处分、信访举报、问题线索核查等方面，进行集中会诊、精准筛查、严格把关。

同时，为严明廉政审查纪律，该市纪委监委建立严格的内部监管机制，按照“谁把关、谁审核、谁负责”的原则，对于把关不严、跑风漏气、故意隐瞒导致审查结论失准失实的，对相关部门和责任人严肃追责问责，确保廉政意见回复客观、全面、公正。

今年以来，彬州市纪委监委共回复党风廉政意见32批1182人，提出暂缓或不宜提名等否定性意见23人次，切实为全市干部的选拔任用、评优评先、表彰奖励等工作筑牢选人用人的第一道“防火墙”。