今年以来，彬州市纪委监委坚持把干部监督工作寓于日常、做在经常，聚焦监督重点精准发力，把“严、准、实、稳”的理念贯彻到各项工作，着力加强纪检监察机关内部监督管理，有效构建“分级负责、正面引导、预防为主、教育在先、从严监督”的干部监督工作新格局，让纪检监察干部真正成为严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率。

“嵌入”式监督，扎紧思想政治“篱笆”。坚持以理论学习引领政治方向，落实“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度，引导全市纪检监察干部增强政治定力，自觉用党的创新理论武装头脑、推动工作。通过“督导+调研+宣讲”形式推动理论和实践结合，运用“三会一课”、主题党日、谈心谈话等形式深化理论理解把握，确保纪检监察工作政治立场不移、政治方向不偏。

“跟随”式监督，铆紧选人用人“链条”。严把选人用人政治关、品行关、作风关和廉洁关，着重考察新任职纪检监察干部的政治素质培养，树牢廉洁从政意识，使每一位新任职纪检监察干部都能在新的岗位开好头、起好步。截止目前，考察新任纪检监察干部25人，出具纪检监察干部选拔任用、评先评优等廉政意见复函6批次98人次，出具借、抽调人员意见评定5人次。

“探索”式监督，上紧规矩制度“发条”。始终将加强制度建设作为干部监督工作的着力点，先后制定下发《彬州市2023年纪检监察干部监督工作要点》《彬州市纪检监察干部管理暂行办法》《彬州市纪检监察干部“八小时以外”

活动监督管理办法》，形成了审查调查、宣传报道、信访件办理等重点工作进展情况通报制度，从严从细强化干部管理，督促干部履职尽责。今年以来，全市处置纪检监察干部信访举报件和问题线索5件，其中立案2件，函询3件，通报典型案例10批11人，对4名不适宜从事纪检监察工作的干部坚决予以调离系统。

“贴身”式监督，筑牢廉洁自律“堤坝”。对120余名纪检监察干部开展一对一、面对面谈话，及时发现干部存在的苗头性、倾向性问题274条；组织观看《一抓到底正风纪》《狂“权”末路》等警示教育片10余部，走进彬州市人民法院开展旁听庭审、赴关中监狱参观，切实增强廉洁自律的思想自觉和行动自觉；以廉洁家访为抓手，自上而下，通过上门入户家访与家属拉家常、访家情、察家风，签订廉洁承诺书70余份，搭建起干部“小家”与机关“大家”之间相互沟通的桥梁，将监督触角从工作圈延伸到生活圈，引导干部家属积极参与廉洁家风建设，强化对纪检监察干部“八小时外”的监督。

“八小时以外监督，隐蔽性强、流动性大，监督不到位很容易出问题。”市纪委监委相关负责同志表示，下一步，将进一步加强对纪检监察干部“八小时以外”监督，把厚爱寓于严管之中，防患于未然、施方于病初，不断净化、纯洁队伍，努力锻造高素质纪检铁军。