“在人居环境整治专项监督检查中发现，3名“躺平式”干部对人居环境整治工作极不重视，作风拖沓散漫，多次脱岗溜岗、出勤不出力，为杜绝此类现象再次发生，现对该3名干部在大会上予以点名批评，届时向纪工委上交检查书面材料。”7月底，豳风街道纪工委负责人在街村干部全体大会上，对“躺平式”干部进行了通报。

今年以来，豳风街道纪工委聚焦主责主业，强化监督执纪，向“躺平式”干部现象亮剑，让干部自觉做到“不能躺、不敢躺、不想躺”，真正激发街村干部勤政有为、干事创业的动力。

精准化“把脉”。街道纪工委围绕“躺平式”干部心态深入研究，详细制定包含“迟到早退”“推诿扯皮”“拖沓散漫”等十几项“躺平式负面清单”，对照“负面清单”精准开展监督检查，发现问题线索，通过线索核实发现“躺平式”干部。同时线上线下公开举报渠道，在辖区内征集群众反映的“不担当”“不作为”“乱作为”等作风问题。

针对性“上药”。根据岗位性质不同，街道纪工委制定了特性监督检查模式，通过“日常+专项”相结合的形式开展监督检查。针对“行政岗位”类干部，通过实地抽查的方式，重点检查“上班摸鱼”、无故旷工、作风漂浮等问题；针对“外勤岗位”类干部通过视频和电话查岗等电子方式，检查干部迟到早退及不到岗等情况；针对“服务窗口”类干部，收集群众反馈的“事难办”“借口多”“踢皮球”等投诉问题查看履职情况。

系统化“治疗”。“惩处干部不是目的，标本兼治才是上方”。豳风街道纪工委秉持“治病救人”的出发点，对发现的问题建立台账，逐事逐人“治疗”，确保病灶药到病除。对性质较轻的干部开展暖心谈话，定期关注，帮助其自觉能动履职；对查处的性质严重、影响恶劣、群众反映强烈的“躺平式”干部进行公开通报曝光，引导全体街村干部以案为鉴、引以为戒。截至目前，街道纪工委发现“躺平式”干部问题线索7条，核实6条，问责5人。

“下一步豳风街道纪工委将加大“躺平式”干部查处力度，在抓细抓常上下功夫，全过程督促指导整治工作，重点盯住“关键人、关键岗、关键事”，做到真管真严、常管长严。”豳风街道纪工委负责人表示。