“作为一名纪检监察干部要自觉将学习贯彻党的二十大精神作为提高政治能力和工作水平的重要途径，立足本职岗位，坚持全心全意为人民服务，掌握监督执纪问责的能力和水平，用实际行动践行忠诚干净担当！”近日，彬州市纪委监委年轻干部在集体学习会上立足自身岗位，谈学习、谈收获、谈感想，为如何更好履职尽责，促进纪检监察事业高质量发展建言献策。

近年来，彬州市纪委监委始终将年轻干部培养教育作为一项重要工作来抓，把对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，从抓学习、重实践、严管理等方面入手，运用正反面典型，强化理想信念教育，从严从实把好年轻干部教育监督关，着力打造一支高素质专业化的纪检监察铁军。

强化学习培训。采取集中学习、交流研讨、干部论坛相结合的方式开展学习，每双周周四集中学习党的二十大报告精神、习近平总书记系列讲话、纪检监察相关法规条例，组织年轻干部积极交流发言，畅谈所思所想，丰富知识积累；召开年轻干部座谈会，及时掌握年轻干部思想状态、工作情况，促进学习交流、成长成才；结合工作中的疑点、难点上报论坛主题，安排年轻干部轮流讲授纪检监察专业知识、专题研讨，提升履职能力，截至目前，共开展集中学习12次，年轻干部座谈会1次，6名年轻干部讲授纪检监察专业知识6次。

强化实践锻炼。采取跟班学习、协作办案等方式，将年轻干部安排到监督检查、审查调查、案件审理一线锻炼，由经验丰富的干部积极发挥“传帮带”作用，指导年轻干部参与问题线索处置、运用纪检监察措施等具体业务，全面了解、掌握纪检监察工作，进一步提升业务能力和水平；安排多名年轻干部到乡镇（街道）进行学习实践，促使熟悉了解基层工作的具体情况，增强与人民群众的交流联系，提高为人民群众工作的能力。

强化日常管理。坚持严管就是厚爱，持续加强对年轻干部的教育管理，集体学习年轻干部典型案例警示教育剖析材料，推动以案为鉴，筑牢防腐拒变的思想防线；建立年轻干部廉政档案，一人一档，动态更新，准确把握干部“廉情”动向，“量身定制”谈心谈话“套餐”，对存在的苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐；开展作风建设专项行动，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，严格禁止打听干预案情、违规过问案件，对执纪违纪、失职失责行为严肃查处，坚决扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

“今后，我们将持续加强年轻干部教育监督管理，坚持严管厚爱结合，综合运用廉政教育、案例警示、任前谈话等多种形式，从严把好年轻干部教育监督关，守住拒腐防变的防线，护航年轻干部健康成长，锻造新一批纪检监察铁军。”彬州市纪委监委负责人表示。（彬州市纪委监委）