今年以来，彬州市纪委监委紧盯“一把手”和领导班子这个“关键少数”，细化监督责任清单、强化日常监督、严肃追责问责等方面下功夫，综合运用列席重要会议、调研监督、述责述廉、主动约谈等方式，推动“关键少数”履职尽责。

分层分级明确责任。协助彬州市委制定印发《彬州市加强对“一把手”和领导班子监督责任清单》，围绕加强对“一把手”监督、同级领导班子监督、下级领导班子监督、党对监督工作的领导4个层面，制定党委(党组)、纪检监察机关(派驻机构)、组织部门、党的工作机关、“一把手”和领导干部5张清单，细化监督任务52条，从制度层面明确了职能部门监督“任务书”。

贯通协作督促尽责。将各级党委(党组)“一把手”和班子成员履行管党治党政治责任、贯彻执行民主集中制、贯彻落实党中央重大决策部署等纳入日常监督和巡察重要内容，充分运用派驻监督与巡察监督、审计监督等监督手段的贯通协作机制，在信息上互通、线索上互移、力量上整合，深挖彻查班子成员在思想、作风、纪律等方面存在的“责、风、腐”问题，并及时采取“面对面、一对一”等方式开展谈话，严肃认真指出存在问题，督促履职尽责。

对照典型强化底线。对照彬州原粮食局局长王某、市财政局原副局长车某的违纪违法典型案例，以案为鉴强化清廉履职底线思维。彬州市通过分层分类召开同级监督警示教育会，根据单位(部门)领导班子成员岗位特点选用警示教育案例，以反面典型为教材，督促同类岗位班子成员在会上开展剖析工作，其他班子成员帮助找出存在问题，派驻纪检监察组就存在问题督促落实整改，给“关键少数”的权力套上“缰绳”。

截至目前，彬州市纪委监委开展“一把手”和班子成员监督检查3次，发现并督促整改问题86个，主动约谈“一把手”5人，下发督办函53份，移送问题线索5条，第一形态处置12人次，立案2人，其中“一把手”立案审查调查一人，不断强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，着力推进“三不”一体推进，持续推动纪检监察工作高质量发展。