今年以来，彬州市纪委监委坚持把“加强学习作为提升思想境界、提高履职能力”的有效途径，积极营造学习氛围、创新学习形式、搭建学习平台、完善学习机制，突出抓好思想理论和业务学习，着力打造建设学习型机关，不断凝聚干事创业的强大合力。积极引导干部职工树立“人人学习、处处学习、时时学习、事事学习、终身学习”的理念，努力建设一支政治坚定、业务精通、勤学善思、尽心履职、公道正派的干部队伍。

领导班子带头学。制定了《彬州市纪委监委2023年中心组理论学习计划》，每月定期开展一次党组中心组理论学习，坚持“领导班子带头学、干部职工跟着学”的原则，委领导分批次在集中学习时领学，带头记笔记、写体会，并主动参与研讨，切实发挥“头雁效应”。重点学习习近平总书记关于加强党的政治建设的论述、《中国共产党章程》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《党内政治生活若干准则》，学习贯彻党的二十大报告精神，深刻领会全会的思想精髓、精神实质、核心要义。做到学习先走一步、理解更深一层，为机关学习开好头、起好步，鼓舞委机关干部职工自觉学习，自我充电。

健全制度规范学。为克服抓学习空泛、枯燥的现象，制定出台了《彬州市纪检监察干部夜校学习制度》。规范了学习制度、明确了学习内容、时间及形式。落实集中学习制度，采取业务骨干上讲台、谈体会、晒能力、秀业务等多种形式，并要求业务骨干认真谋划，充分做好选题、培训资料和PPT等各项准备工作，突出纪检监察业务工作方面内容，将理论与业务相结合，采用政策解读、疑难解答等方式，通过培训促进业务学习交流，指导促进各项重点工作落实。截至目前已进行了3次集中讲座培训，3次理论学习中心组学习。 

创新方式高效学。采取“个人+线上”“集体+线下”模式，丰富学习载体、创新学习手段、延伸学习阵地。在组织全员培训的基础上，要求所有干部结合本职工作确定学习内容，充分利用“学习强国”、秦风网等平台开展自学，不断提高自己的业务工作水平，原则上要求每名党员干部每一个年度“学习强国”平台学习积分不少于7000分。同时单位集体学习创新推出“审查调查安全知识培训”“纪检监察系统业务知识培训”“专题辅导”等学习培训，做到学习常态化、制度化、规范化。严格落实考核考勤制度，把学习情况纳入年度考核内容，对每次集中学习参与情况进行考勤，并当天公布考勤结果，让每个干部职工认真参与学习，不走过场。（彬州市纪委监委）