为推动镇（街道）纪检监察干部队伍建设规范化、专业化、正规化，彬州市纪委监委全面落实“三转”要求的同时，严把镇（街道）纪检监察干部“入口关”，有效提升干部的政治素养和业务水平，实现镇（街道）纪检监察干部专职专岗专用。

严把“入口关”。组织对全市10个镇（街道）推荐的24名专职纪检监察干部进行任前考察，通过谈话充分了解干部的政治素养、工作能力和品德操守。考察工作结束后，考察组向市纪委常委会进行汇报，经常委会审议通过，以正式文件进行任命，实现专用，增强了镇（街道）专职纪检监察干部履职的积极性和热情，促进镇（街道）纪检监察工作提质增效。

强化制度管理。印发《彬州市纪检监察干部管理办法（试行）》，对镇（街道）专职纪检监察干部人员数量配备、配备程序、教育培训、监督管理等进行了详细规定。突出对镇（街道）专职纪检监察干部选配、调整及请销假报备进行严格要求，实现专职专岗的同时，做到了专管。

狠抓队伍建设。按照“五抓五提升”工作思路，镇（街道）纪（工）委围绕“抓政治建设，提高政治站位；抓学习培训，提升履职能力；抓制度规范，提升工作水平；抓任务落实，提升监督质效；抓作风锻造，提升团队精神”五个方面开展工作。彬州市纪委监委对镇（街道）坚持做到分级分类开展培训，推进干部队伍建设提质增效，不断提升监督执纪本领，会监督、善监督、敢监督，坚决守护好群众利益。

（彬州市纪委监委 辛涛）