坚定不移落实全面从严治党战略部署

为推动彬州高质量发展实现新跨越提供坚强保障

——在中国共产党彬州市第二届纪律检查委员会

第三次全体会议上的工作报告

（2023年2月21日）

尹彦平

同志们：

我代表中国共产党彬州市第二届纪律检查委员会常务委员会向第三次全体会议作工作报告，请予审议。

一、2022年工作回顾

2022年，在咸阳市纪委监委和彬州市委的坚强领导下，全市纪检监察机关忠诚履职，守正创新，坚定不移全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐，纪检监察工作高质量发展取得新进展新成效。

（一）深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，切实担负“两个维护”重大政治责任

坚持用党的创新理论武装头脑。始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为市纪委常委会第一议题和理论学习中心组学习首要内容，围绕“把讲政治贯穿履职尽责始终”等课题开展研讨交流。市纪委常委会会议集中学习23次，理论学习中心组专题学习12次，重点调研13次，不断深化对其精神实质、实践要求的理解把握。

深入学习宣传贯彻党的二十大精神。市纪委常委会班子坚持带头学习思考、讲解阐释，组织交流研讨5次，刊发学习感悟21期，“青年干部说”23期，引导全体纪检监察干部自觉用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作；认真贯彻落实全省市县纪委书记培训班精神，扎实抓好市纪委监委领导来彬调研反馈的9个方面问题整改，不断推动纪检监察工作提质增效。

聚焦“国之大者”强化政治监督。围绕党的二十大精神、中省咸和彬州市委重大决策部署落实，对疫情防控、优化营商环境、重点项目建设、安全生产等38个重要事项开展政治监督12次，发现问题253个，运用“四种形态”处置39人，实施问责5件12人，党纪政务处分9人，诫勉3人；配合咸阳市纪委监委开展政治生态研判。

（二）保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

坚持“零容忍”惩治。全市纪检监察机关处置问题线索440条，立案223件233人，党纪政务处分220人，移送检察机关4人。其中立案查处科级干部12件15人，“一把手”1人。严肃查处市应急粮食购销有限公司原经理豆战群，市发改局原副局长兼粮食和物资储备局局长王燕，市财政局原副局长兼农村综合改革办公室主任车建文等严重违纪违法案件，强化了“不敢腐”的震慑。

坚持制度化防范。实行“案件查办、整改纠偏、问题剖析、警示教育、深化治理”闭环模式，深化以案促改、以案促建，推动形成防止风腐交织借势成患的长效机制。制发纪检监察建议书19份，督促各涉粮、涉水部门出台《储备粮轮换管理办法》《农村供水管理办法》等制度15项，督促市发改、养老经办中心等5个部门单位整改问题21个，扎紧了“不能腐”的笼子。

坚持常态化教育。坚持用身边事警示教育身边人，给全市党员干部敲响警钟，充分发挥典型案件以案示警、以案促教综合效应，推进党员干部廉政警示教育常态化、长效化。利用查处的3起发生在群众身边的“微腐败”典型案件，对全市党员干部开展警示教育；开展“一案三说”110次，回访教育92人次，通报曝光典型案件2批9起9人，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强了“不想腐”的自觉。

（三）扎实履行监督首要职责，“一把手”监督试点工作稳步推进

强化关键少数监督。协助市委制定《彬州市关于加强对市委“一把手”和市委班子成员监督的责任清单》，明确43项具体任务，积极探索精准有效开展同级监督的途径和方法；在咸阳市首次协助党委对23个项目资金集中的部门“一把手”进行了集体提醒谈话；主动与镇（街道）党（工）委、部门党委（党组）“一把手”开展谈话2批16人次；督促市级领导参加分管镇（街道）、部门党风廉政建设工作会和巡察问题反馈会37次。

精准实施专项监督。坚持人民至上，紧盯群众急难愁盼，深挖“四风”问题，深入治理教育医疗、养老社保、住房保障等民生领域微腐败，督促职能部门单位切实发挥主体责任、监管责任。开展座谈调研和实地走访7次，专项检查47次，发现问题线索24个，督促整改问题29个，通报典型案件3批9起34人。

做实做细日常监督。紧盯管理“死角”和监督“盲区”，及时发现和解决党员干部在履行职责、作风建设、廉洁自律等方面存在的苗头性问题、倾向性问题。重点运用问题线索处置、列席民主生活会、党风廉政意见回复、提出纪检监察建议等形式加强日常监督，列席各党委（党组）民主生活会65次，回复党风廉政意见2438人次，提出暂缓意见11人次，否定意见10人次。

（四）坚守政治巡察定位，巡察利剑作用不断彰显

二届市委巡察高点起步。系统总结一届市委巡察工作经验，科学制定《中共彬州二届市委巡察工作规划（试行）》；坚持巡察工作领导小组成员联系巡察工作，加强对巡察工作的指导督导和组织实施；创新方式方法，开通“码上巡”问题反映平台，畅通群众反映问题渠道；紧盯“两个维护”根本任务，围绕“三个聚焦”，开展常规巡察2轮，巡察部门单位党组织15个、镇（街道）党组织2个、村（社区）党组织25个，发现问题533个、问题线索20件，发出巡察建议书8份，移交问题线索2条，党纪处分1人。

扎实抓好巡察整改与成果运用。全面落实中省咸关于加强巡视巡察整改工作要求，制定《彬州市加强巡察整改和成果运用工作办法》；加强巡察与纪检、审计、信访、政法等部门信息互通、工作联通、成果融通，先后召开情况通报会3次，互通共享信息45条；精心组织开展一届市委巡察整改情况“回头看”，推动了反馈问题全面整改落实；与市委组织部联合对二届首轮巡察整改情况进行检查验收，促使问题整改清仓见底。

（五）以问题整治带动治理提升，纠“四风”树新风试点工作取得新进展

坚持驰而不息纠治“四风”。紧盯“四风”的新表现新动向，解决群众烦心事揪心事操心事37件，追回违规领取养老保险金18.79万元；督促市自来水有限责任公司、城乡供水保障中心追缴涉水职工干部少缴欠缴水费6.17万元，推动建立彬州市智慧水务平台，用技术手段防范贪污截留水费等腐败行为；查处群众身边腐败和作风问题131件，党纪政务处分100人，组织处理126人；查处违反中央八项规定精神问题9件，党纪政务处分7人，组织处理8人，公开通报曝光4批8起13人。

大力弘扬新风正气。坚持优良的党风政风带动民风社风，创新开办以“涵养好家风，筑牢廉防线”为主题的《党委（党组）书记谈家风》电视栏目，邀请镇（街道）、部门党委（党组）书记走进演播室，谈家风认识，讲家风故事；聚焦群众反映强烈的红白喜事大操大办、攀比厚葬等问题，出台了《彬州市党员干部和公职人员操办婚丧喜庆事宜“十条禁令”》，给党员干部和公职人员划出了红线；督促各镇（街道）健全了村级红白理事会、道德评议会等机制，移风易俗逐步深入人心。

（六）厚植廉洁文化，清廉彬州建设不断推进

清廉彬州建设扎实推进。协助市委制定《关于推进清廉彬州建设的实施方案》，成立工作专班，统筹清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉村居、清廉家庭，细化6大类25项具体任务，为推进清廉彬州建设提供了规划书、任务表、路线图；及时召开清廉彬州建设部署推进会，夯实责任、明确任务，形成了市委统一领导、纪委协调推动、行业部门牵头负责、责任单位具体落实的工作格局。

特色廉洁文化精品纷呈。拍摄的《群众身边的“微腐败”》《阳光依旧灿烂》分别荣获全省警示教育片一等奖和全省廉洁文化微电影三等奖；举办了“讲廉洁故事·颂廉政经典”主题诵读比赛，两部作品分别荣获咸阳市一等奖、三等奖，市纪委监委荣获优秀组织奖；设计制作“彬廉彬洁说清廉”系列微信表情包，使纪律教育以更生动的形式走进干部群众视野；拍摄微视频《清风激荡心向党》在学习强国、秦风网等平台展播；借鉴省纪委廉洁文化进企业示范点经验，创建市自来水公司廉洁文化示范点。

廉洁文化氛围日渐浓厚。开通了“清风彬州”抖音号和“清廉彬州”微信公众号，推送纪法解读和纪检监察工作动态1167篇；100余名领导干部家属参加了“喜迎二十大·涵养好家风”家庭助廉系列活动，观看了警示教育片《守望家风之俭廉》，签订了“涵养好家风·筑牢廉防线”承诺书；8部廉洁文化微视频在“清风彬州”抖音号及电视台进行展播；督促相关单位在广场、街道、旅游景点等场所制作设置纠“四风”树新风宣传版面131面，建成河堤路廉洁文化长廊。

（七）从严从实加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍

不断提升工作规范化水平。将市纪委常委会自身建设摆在首位，制定印发《彬州市纪委监委领导班子关于改进工作作风的实施办法》，使工作作风的要求具体化、制度化，以班子的过硬作风带出好队伍；制定分层分级定期报告工作等新制度23类，并对制度执行情况开展监督检查38次，发现问题69个，现场督改57个，约谈26人次。

着力提升干部能力素质。始终将学习培训摆在重要位置，探索建立“讲授式+研讨式+案例式+体验式+模拟式”的“五式联动”培训模式，先后组织业务培训13场次，干部夜校学习11次，室（组）务会学习39次，研讨交流36次，开展知识测试2次，模拟“情景式”谈话2次，32人次到省咸纪委跟班学习，70余人次到委机关进行以案代训，全市纪检监察干部队伍能力素质得到有效提升。

坚持严管与厚爱相结合。严格执行《纪检监察干部“十条禁令”》，约谈8人次，责令书面检查14人次，处置问题线索3条，第一形态处置4人；组织召开新任纪检监察干部座谈会3次，了解干部学习工作生活情况，关心关爱关注年轻干部成长；拍摄《奋斗者永青春》短视频，宣传纪检监察工作，凝聚纪检监察力量。

一年来，全市纪检监察机关和广大纪检监察干部围绕中心、服务大局，勇担使命、忠诚履职，在实践中深化了对新时代纪检监察工作高质量发展的认识和体会。

——坚持一个好思路是推进工作高质量发展的前提。从工作成效看，“五抓五提升”工作思路统揽了全市纪检监察工作的全部，凝聚了纪检监察干部的力量，推动了规范化法治化正规化建设，统一了全市纪检监察干部思想认识，有力引领了全市纪检监察工作高质量发展。

——健全一套完善制度是推进工作高质量发展的保障。建立健全一套指向明晰、尺度统一、特色突出的制度，形成环环相扣、规范有序、有机统一的制度体系和运作机制，纪检监察工作才能更好地行稳致远，更大程度地释放出监督治理效能。

——建设一支好队伍是推进工作高质量发展的关键。“打铁的人”必须先做“铁打的人”。干部队伍是事业成败的决定性因素，建设一支对党忠诚、业务过硬、敢于斗争的纪检监察干部队伍，才能更好服务纪检监察事业。

反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上。我们要清醒认识到，全市纪检监察工作和干部队伍建设还存在一些差距和不足：主要是政治监督还不够聚焦，日常监督的治理效能仍需提升；一体推进“三不腐”还不够系统协调，以案促改、以案促治的长效机制还不够健全；全省纠“四风”树新风示范点、省纪委“一把手”和党委（党组）班子成员监督工作联系点工作与上级要求还有差距；一些纪检监察干部专业素养还有待提高等问题。对这些问题，我们必须高度重视，认真加以解决。

二、2023年主要工作

2023年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，做好纪检监察工作责任重大。总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，认真落实二十届中央纪委二次全会、十四届省纪委二次全会、八届咸阳市纪委三次全会和彬州市委二届四次全会部署要求，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，深化清廉彬州建设，推进纪检监察工作高质量发展，为推动彬州高质量发展实现新跨越提供坚强保障。

（一）聚焦党的二十大战略部署落地落实，强化政治监督

紧盯“国之大者”做实政治监督。推动各级党组织和党员干部加强政治建设，严明政治纪律和政治规矩。严肃查处“七个有之”问题，严肃查处同党离心离德的“两面人”，严肃查处结党营私的“小团伙”、“小圈子”，严肃查处阳奉阴违的“伪忠诚”，坚决反对个人主义、自由主义、本位主义，完善习近平总书记重要要求和党中央决策部署落实机制。

紧盯工作重点做细政治监督。聚焦完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展等重大战略，聚焦生态环境保护、全面推进乡村振兴等中心工作，聚焦落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求，聚焦党中央因时因势作出的决策部署，强化监督检查，及时发现、处置、通报违反纪律和落实不力等问题。

紧盯突出问题做严政治监督。紧盯党的二十大各项决策部署贯彻落实情况加强监督，坚决纠治上有政策、下有对策等问题；坚决纠治落实上做选择、搞变通、打折扣等问题；坚决纠治不顾大局，搞部门和单位保护主义等问题；坚决纠治脱离实际、照搬照抄、应景造势、上下一般粗等问题，督促形成自觉对标对表、积极履职担当的浓厚干事创业氛围。

（二）协助市委抓好主体责任落实，不断健全全面从严治党体系

夯实全面从严治党政治责任。以省纪委“一把手”和党委（党组）班子成员监督工作联系点为契机，推动落实《关于加强对市委“一把手”和市委班子成员监督的责任清单》；协助开展下级“一把手”述责述廉工作，落实上级纪委书记同下级党组织书记谈话制度；定期梳理党委主体责任事项清单，推动党委（党组）落实主体责任，抓好全面从严治党各项工作。

构建贯通协同监督格局。充分发挥三个协作区作用，制定强化“室组地”联动和“四种监督”统筹衔接实施办法，完善纪检监察专责监督体系；推动完善各类监督贯通协调机制，围绕监督信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享、整改联动等环节，促进党内监督与其他监督有机贯通；健全村级纪检委员制度，强化村级纪检委员队伍建设和履职能力，推动完善基层监督体系。

精准规范审慎问责。坚持实事求是、精准规范，准确把握问责情形，综合考虑事实情节、危害程度、认错态度、一贯表现等因素，聚焦领导责任提升问责质量，防止“板子”只打在村干部、一般干部身上；精准把握容错免责标准要求，坚决防止问责简单泛化；常态化开展被问责和受处分干部跟踪“回访”，推动精准问责与深化治理、促进发展相结合。

（三）深化政治巡察，持续提升巡察监督质效

把好政治巡察方向。聚焦“两个维护”根本任务，把贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示作为重中之重，紧盯“十四五”规划落实和“1188”战略、乡村振兴、招商引资等市委中心工作，统筹安排常规巡察、专项巡察、“机动式”巡察和巡察“回头看”；配合咸阳市完成村（社区）提级巡察；坚持务实简约管用，优化巡察工作流程，加大制度执行力度，提高精准发现问题、如实报告问题、推动解决问题能力。

做实巡察“后半篇文章”。完善巡察反馈工作机制，坚持集中反馈和“一对一”反馈相结合，坚持市级分管领导参加反馈会制度；制定巡察整改主体责任清单和监督责任清单，探索建立巡察整改质量评估机制，对整改不力、虚假整改等问题严肃问责；综合用好巡察成果，对普遍性、系统性问题督促开展专项治理，深化以巡促改、以巡促建、以巡促治。

（四）深化纠“四风”树新风省级示范点建设，进一步推进作风持续向上向善

严格落实中央八项规定精神。畅通监督渠道，在“清廉彬州”微信公众号开通“四风”举报平台；加强与财政、税务、市场等部门协作配合，运用大数据等信息化手段强化预警纠治；大力弘扬节俭清新之风，紧盯领导机关、党员干部和公职人员，把节约粮食，制止餐饮浪费作为落实中央八项规定精神重要抓手，始终坚持风腐一体同查、快速处理、通报曝光等机制。

重点纠治形式主义、官僚主义。坚持从政治上看，从政治上抓，着力纠治贯彻党中央决策部署空喊口号、只表态不落实等问题；着力纠治推诿扯皮、敷衍塞责等不作为问题；着力纠治随意决策、违规决策等乱作为问题；着力纠治搞“形象工程”、数据造假等行为；着力纠治权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差等问题。

推进作风建设常态化长效化。成立“清风宣讲团”，进行廉政宣传、纪法解读，让崇尚清廉、抵制腐败理念深入人心；深入开展时代新风宣传教育，弘扬党的优良作风，促使党员干部牢记“三个务必”，践行“三严三实”，推动化风成俗、形成习惯；不断加快我市纠“四风”树新风省级示范点建设步伐，总结提炼能够向全省可推广、可复制的经验做法。

（五）加强党的纪律建设，扎实推进清廉彬州建设

强化经常性纪律教育。扎实开展第六个纪律教育学习宣传月活动，推动党委（党组）理论学习中心组把党章党规党纪教育作为必修课；举办“清风大讲堂”，强化党员干部廉洁教育，特别加强年轻干部纪律教育，为青年干部成长系好“纪法扣”；利用查处的典型案例，深化警示教育；督促派驻纪检监察组加强对监督单位、系统廉洁风险分析，深入开展行业领域警示教育。

坚决维护纪律严肃性权威性。督促各级党组织严肃党内政治生活，严格落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度；严明组织纪律，坚决惩治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，坚决惩治为提拔重用而投机钻营的干部，坚决惩治选人用人上的不正之风；规范审慎回复党风廉政意见，严把选人用人政治关、廉洁关。

精准用好“四种形态”。用好用足第一种形态，综合运用谈话函询、约谈提醒等方式，做细做实对党员干部的经常性监督教育；加大对函询结果的抽查核实力度，发挥执纪执法指导性案例作用，促进办案质效提升；精准运用政策策略，严格落实“三个区分开来”，查处诬告陷害行为，做好澄清正名，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

推进清廉彬州建设。贯彻中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，深挖我市红色革命资源中的“廉”资源，创建“廉洁文化旅游”路线，让“廉”风景成为彬州“好”风景；打造市镇村三级纠“四风”树新风示范点，让人民群众感受到良好党风政风就在身边、社会新风正气就在身边；把清廉建设融入经济社会发展各方面、正风肃纪反腐全过程，与行业特点、部门职能结合起来，充分发挥协助引导推动作用，督促各部门单位认真履责，形成系统抓、具体抓、上下联动一起抓的工作格局。

（六）坚持“三不腐”一体推进，坚决打好反腐败斗争攻坚战持久战

始终坚持严的基调不放松。聚焦重点问题，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败，坚决防止领导干部成为利益集团和权势团体的代言人、代理人，坚决防止政商勾连、资本向政治领域渗透等破坏政治生态和经济发展环境行为；聚焦重点领域，深化整治工程建设、矿产资源、国企、金融、政法等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，坚决纠治政商“旋转门”、“逃逸式辞职”问题，坚决清理风险隐患大的行业性、系统性、地域性腐败；聚焦重点对象，严肃查处党的十八大以来不收敛不收手、胆大妄为，问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部，严肃查处领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题。抓住权力变现、权钱交易本质，严肃查处影子股东、期权腐败、代持资产、关联交易等新型腐败和隐性腐败。始终坚持安全文明办案，审慎合理规范使用审查调查措施，保障审查调查对象和涉案人员合法权益，抓好“走读式”谈话安全，守住不发生安全事故的底线。

深入整治群众身边腐败和作风问题。聚焦实施乡村振兴战略，开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治；聚焦教育医疗、养老社保、生态环保等领域，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等行为；聚焦作风能力提升年活动，建立与部门单位行风监督员联系制度，及时了解研判政治生态及干部作风；聚焦高质量项目推进年活动，严肃查处弄虚作假、徇私舞弊、骗取经费等行为；聚焦营商环境突破年活动，实行优化营商环境监督治理联席会议制度，形成监督合力；深化农村集体“三资”管理、粮食购销、涉水等领域专项整治，严肃查处黑恶案件背后腐败和“保护伞”，推动打伞破网常态化机制化；开展医疗系统突出问题专项治理，深入整治医疗采购中“吃回扣”“收红包”等问题，规范医疗服务行为；开展住房领域问题专项治理，严肃查处随意决策、违规审批、监管不力等失职失责行为，督促强化行业监管。

坚决铲除腐败滋生土壤和条件。坚持受贿行贿一起查，加大对行贿行为惩治力度，完善行贿人“黑名单”制度，强化对行贿人的联合惩戒；运用“全周期管理”方式，从典型案件中剖析监管漏洞、制度短板、廉政风险、思想“病灶”，提升纪检监察建议质量；督促健全行业部门内部监管体系，强化对政策制定、决策程序、审批监管、执法司法等关键权力的制约和监督，减少权力对微观经济活动的不当干预。

（七）深化纪检监察体制改革，着力提升规范化法治化正规化水平

加强对下领导指导。健全统筹推进“三项改革”的领导体制和工作机制，围绕线索管理、审查调查、处分处置等关键环节，加强上级纪委监委对下级纪委和派驻派出机构的领导；严格落实查办腐败案件以上级纪委监委领导为主的要求，督促下级纪委和派驻派出机构落实重要情况请示报告制度，推动双重领导体制具体化程序化制度化；紧盯本级管理干部加大案件查办力度，重大案件优先办理、提级办理、直查直办；落实查审分离、镇案县审等要求，推动工作提质增效。

深化派驻机构改革。认真落实派驻机构工作规则，加强对派驻机构的领导，规范工作职责、履职程序、管理监督，加大对履职情况的督导、约谈、考核力度；推动派驻纪检监察组紧盯驻在部门领导班子及其成员强化监督，全面运用监察权，提升自行立案审查调查工作质效；及时跟进省咸纪委监委安排部署，认真做好向市管企业派驻纪检监察组试点工作，推进监督全覆盖。

健全工作运行机制。强化内部监督制约、协作配合，厘清职责权限，规范运行程序，完善办案程序衔接机制；整合专责监督力量，进一步完善“室组地”联合办案、“协作区”联动监督机制；坚持委领导主持线索研判、开展首场谈话、靠前驻点指挥，加强对查办案件工作的领导指导，实行“一案一书三报告”制度，完善常态化、全覆盖的案件质量评查机制；健全完善与司法机关、执法部门、审计部门互相配合、互相制约、衔接顺畅的体制机制，促进执纪执法贯通、有效衔接司法。

（八）切实加强自身建设，锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍

突出政治建设。扎实开展党中央部署的主题教育，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的自觉性坚定性；发挥市纪委常委会表率作用，认真贯彻民主集中制，严格落实常委会议事规则和决策程序，带头做遵规守纪的模范；强化纪检监察干部队伍整体规划、考核评价，加大轮岗交流、挂职任职力度，着力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。

突出能力建设。用好深学习、实调研、抓落实工作方法，以学习贯彻党的二十大精神为重点，每季度分级分类开展一次培训；坚持每周室（组）务会学习制度，利用干部夜校推动干部全员上讲台讲业务；精心组织课题调研，领导班子带头调研督导，带头改进工作作风；加快纪检监察信息化建设，落实市县镇网络通、监督办案办公业务通、信息平台数据通；稳妥有序组织开展监察官等级评定，提高纪检监察干部队伍专业化水平。

突出廉洁建设。把一体推进“三不腐”理念贯穿于自身建设，健全自身权力运行机制和管理监督体系，完善回避、保密和过问干预案件登记备案等内控机制；严格执行纪检监察干部网络行为“十严禁”，严格约束“八小时”内外言行，强化借调抽调干部管理；坚持刀刃向内，及时处置反映纪检监察干部问题线索，严惩以案谋私、跑风漏气、口大气粗等行为，结合主题教育扎实开展纪检监察系统干部队伍教育整顿，坚决清除害群之马。

走好新的赶考之路，纪检监察工作责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，沿着党的二十大指引的方向，坚定不移落实全面从严治党战略部署，不断取得全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为推动彬州高质量发展实现新跨越提供坚强保障。