根据市委统一部署，2024年10月24日到2025年3月20日，市委第二巡察组对我局开展常规巡察。2025年4月16日反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委履行巡察整改工作主体责任情况

（一）压实领导责任。根据市委第二巡察组专项巡察反馈意见，彬州市公安局党委第一时间成立了整改工作领导小组，局党委书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，严格落实党委主体责任、党委书记“第一责任人”职责，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。近6个月来，共召开党委会议4次，专题研究部署、推进整改落实、督查整改成效，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获全胜不收兵。

（二）抓实责任分解。研究制定《彬州市公安局党委关于落实市委第二巡察组专项巡察反馈意见整改方案》，制定公安局巡察整改任务清单。班子成员按照“一岗双责”主动辨析问题、挑实责任；各科所队室主动认领问题、明确责任，认真落实整改职责，全局上下层层带动，深入剖析查找问题根源，逐项制定整改落实的举措，明确了完成时限，确保一件一件落实、一条一条兑现。

（三）强化成果运用。针对巡察反馈的各类问题，不仅进行了“当下改”的整改，还着眼于“长久立”的制度建设。在整改过程中，针对问题易发的环节和领域，深入分析原因，从源头上查找管理漏洞，制定和完善了一系列规章制度，确保同类问题不再发生。同时，加强对整改成果的巩固和深化，把巡察整改作为推动各项工作的重要抓手，持续推进整改工作与日常工作相结合，以制度建设为基础，确保整改成效的长期性和稳定性。

二、巡察反馈意见整改落实情况

整改工作严格按照巡察组反馈的4个方面意见建议，集中研究，细化举措，重点抓好4方面12项27个整改任务。

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实方面

1.学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。

（1）关于“理论学习不够深入，学习方式方法单一”的问题。

整改措施及成效：①深化思想认识，压实学习责任。局党委、各党支部制定学习计划，抓好学习研讨，班子成员和各支部书记每季度至少开展一次专题研讨；②创新学习形式，增强学习实效。邀请专家授课，利用学习强国、陕西干部网络学院平台开展线上学习；③强化监督检查，对各单位传达学习情况进行全面督查，确保学有质量、学有成效。

通过一系列整改措施，公安局党委在理论学习方面取得显著成效。局党委和各党支部严格落实学习计划，班子成员和支部书记每月至少开展一次专题研讨，目前已累计开展党委理论中心组学习及专题研讨17次。邀请专家授课1次，组织民辅警利用学习强国、陕西干部网络学院平台开展线上学习，参与人数达200人次。

(2)关于“第一议题制度落实不严格”的问题。

整改措施及成效：①规范制度执行，明确学习流程。党委会议、支部会议首项议程固定学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神；②聚焦公安主业，推动学用结合。学习内容紧密结合公安中心工作，重大决策前，专题学习相关指示精神，确保公安工作始终坚持正确政治方向；③强化责任追究，严肃纪律规矩。将“第一议题”落实情况纳入政治督察重要内容，纳入领导班子和领导干部民主生活会对照检查。第一议题”制度执行更加规范，党委会议、党委理论学习中心会议及支部会议首项议程学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神的落实率达100%。今年以来党委（扩大）会、党委会议、党委理论学习中心组（扩大）会议“第一议题”学习42次，重大决策前专题学习相关指示精神的覆盖率达100%，通过将落实情况纳入政治督察和民主生活会对照检查，有力推动了公安工作与学习的深度融合，刑事案件破案率上升8.2%。

（3）关于“学习安排还不够合理”的问题。

整改措施及成效：①统筹学习计划，避免工学矛盾，结合公安勤务特点，每周一利用周例会半天集中学习。②同时制定学习清单，明确学习内容，避免内容扎堆或遗漏，优先保障学习习近平总书记最新重要讲话精神。自整改以来，每周一集中学习从未间断，累计开展集中学习32次，参与民辅警达400人次，确保了学习的规律性和系统性。

2.推进公安执法规范化建设不够有力，全面建设法治公安仍有差距。

（1）关于“市公安局对案件办理质量要求不够严格，个别案件法律文书审核不够认真仔细，办理程序及案卷材料不够规范”的问题。治安案件办理水平还不够高，存在笔录语句不通、姓名同音不同字、签字不合规、错字别字、证据保全清单无保管人签字等问题。

整改措施及成效：①严格把关案件审核，细化案卷细节，坚持“谁办案、谁负责，谁审核、谁负责，谁签字、谁负责”。②强化日常考评监督，加强案件管控，对个别案件中法律文书、案卷材料不够规范的、一律严格加强审核，对之前存在问题要求立即整改、自查，并以责任倒查为手段，加大执法重点环节过错责任追究力度。③强化法律培训、指导，深化法治思维，通过日常培训以典型案例分析、法律法规等学习内容对民警进行业务知识培训并答疑解惑，建立法律知识培训微信群，及时向办案民警发送办案中遇见的疑难问题的司法解释，对案件中存在细节问题进行深化整改。

通过强化执法为民思想，办案民警办案思想有所提高，程序意识更强，办案质量更高。通过严格审核办案民警法律文书制作、笔录制作更加规范，办案质量有所提升。

（2）关于“基层队所警力配备不足”的问题。

整改措施及成效：①积极对接编办、组织部门，稳妥做好警务机制改革相关工作。②优化警力，合理配置民警；壮大基层警力，新警统一分配到基层一线锻炼，建立轮岗交流机制。通过积极对接编办、组织部门推进机制改革，以及优化警力配置、分配新警到基层并建立轮岗交流机制，基层一线警力得到了有效充实，警力短缺状况得到改善，各基层所队能够更高效的开展警务工作，提升了基层警力运行的质量与效率；但是优化全局警力，合理配置还在进一步与上级部门沟通协调，待机制改革工作开始将人员分配到位。

（3）关于“基础设施建设不达标”的问题。看守所基础设施老化，智慧监管、铺改床、监区功能用房、可视标准卫生间均未达标。

整改措施及成效：①对于无法改造的押员卫生间加装摄像头24个，消除了死角隐患；对放风场顶加装金刚网72㎡，消除潜在悬挂点隐患；对监区内实施商砼硬化路面，维修更换上下水路管道；②更新监区制度牌、警示标语及文化墙。最大限度的消除了安全隐患，监区基础设施落后陈旧的面貌；监室空间较小，长7.6米，按照床位标准宽度不少于75cm，床与床之间间距40cm，若铺改床，每个监室最大只能放置6张床铺，无法落实押员双值班制度，目前，监室实行单人床位无法改造。③看守所新建已经选址到位，土地划拨、机构编制审批、智慧监管中心规划设计等后续工作正在稳步推进。1.消除了死角安全隐患。消除潜在悬挂点风险隐患。2.我所新建已经选址到位，土地划拨、机构编制审批、智慧监管中心规划设计图等后续工作正在稳步推进，8月中旬已列入“十五五”规划。3.对监区内实施商砼硬化路面，维修了几十年下水管道腐化漏水问题，修建了民辅警休闲娱乐小花园，更新监区制度牌、警示语及文化墙，使得陈旧不堪的监区外貌焕然一新。

（4）关于“警用装备配备不足”的问题。

整改措施及成效：①警保室迅速开展警用装备使用情况专项调研，全面掌握基层装备缺口。制定分阶段装备配备计划，优先补齐执法记录仪、单警装备等急需物资，明确采购时间表与责任人。②优化年度预算编制，将装备采购、更新及维护经费单列并细化，积极与财政部门沟通争取专项经费支持；同时，对现有装备进行清查盘点，建立装备动态管理台账，通过调剂闲置装备、修复可使用装备等方式，最大限度盘活存量资源，缓解装备短缺压力。③严格执行装备采购制度，规范采购流程，建立装备采购全流程监督机制，从需求申报、招标采购到验收入库，全程接受纪检、审计部门监督，确保采购透明高效；同步建立装备使用反馈机制，定期收集基层意见，及时调整采购方向，提升装备配备的实用性和适配性。

1.装备配备达标率提升：一线民警执法记录仪、防刺背心、强光手电等关键装备的配备实现全员覆盖，满足了日常执勤执法基本需求。2.实战能力显著增强：建立健全了实战化装备保障体系，极大程度提升了一线执法办案单位的作战能力。3.民警安全保障强化：防刺背心、防暴头盔等防护装备的全面配备，有效降低了民警在处置冲突、抓捕嫌疑人时的受伤风险，提升了民警执勤的安全感和积极性。

3.意识形态工作重视度不高。

（1）关于“2021年以来局党委专题研究、部署落实意识形态工作较少。

整改措施及成效：①强化组织领导与责任落实。党委每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作，并形成专题报告上级党委。②将意识形态工作纳入公安重点工作同部署、同落实，结合执法办案、平安建设等工作，同步开展法治宣传、舆论引导。通过强化组织领导与责任落实，党委每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作，并形成专题报告报上级党委。将意识形态工作纳入公安重点工作同部署、同落实，结合执法办案等工作同步开展法治宣传、舆论引导，进一步加强了意识形态工作的落实。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风问题

4.对重点场所管理仍有短板。

（1）关于“未按规定登记住宿旅客信息行政案件呈上升趋势”的问题。

整改措施及成效：①针对旅店、宾馆等重点场所，开展专项整治行动，采取“白+黑”“日常巡查+突击检查” 相结合的方式，每周至少开展2次突击检查，重点核查旅客住宿信息登记情况，对未按规定登记的场所依法依规严肃查处，形成有力震慑。②强化重点场所管理力度，采取日常检查、突击检查和重点清查相结合的方式对重点场所进行检查发现问题及时下发整改，并对整改情况进行回头看。

一是违规行为显著下降。2024年1月至8月共查处未按规定登记住宿旅客信息案件34起，处罚34人，2025年同期查处22起，处罚22人，未按规定登记旅客信息等违规问题发生率大幅降低，依法查处形成直接震慑，违法违规行为得到有效遏制。二是管理规范性全面提升。“检查+整改+回头看”闭环管理模式，推动场所经营者主动落实登记、管理等主体责任，重点场所从“被动接受检查”转向“主动规范运营”，日常管理流程更趋标准化。三是监管震慑力持续增强。常态化巡查与突击检查结合，打破“固定检查时间”“固定检查模式”的可预见性，让监管覆盖无死角，重点场所违法违规成本显著提高，形成“不敢违、不能违”的长效监管氛围。

（2）关于“介绍卖淫、卖淫嫖娼、提供性陪侍案件依然多发”的问题。

整改措施及成效：①开展专项整治行动：针对KTV、洗浴中心、足疗店等重点场所，采取“突击式”“错时制”检查，对涉黄问题高发区域实行“一日一巡查”，对查实存在介绍卖淫、嫖娼及性陪侍的场所，依法顶格处罚，情节严重的吊销相关证照。②组织行业警示教育：每季度召开重点场所负责人警示教育大会，通报涉黄案件查处情况，深度解读《刑法》《治安管理处罚法》相关条款，强化场所经营者的法律意识和底线思维。一是涉黄违法活动得到强效遏制。通过“突击+错时”检查和涉黄高发区“一日一巡查”的高密度监管，精准打击介绍卖淫、嫖娼等行为，顶格处罚及吊销证照的强硬措施，直接摧毁涉黄违法生存空间，重点场所涉黄案件发生率大幅下降。2024年1月到8月查处涉黄行政案件7起，行政处罚17人，2025年1月到8月查处涉黄行政案件5起，行政处罚12人，案件明显下降；二是行业经营秩序显著规范。每季度警示教育大会结合案件通报、法律解读，让场所经营者清晰知晓违法成本，从“被动应付检查”转变为“主动杜绝涉黄”，自觉筑牢经营底线，推动KTV、洗浴中心等行业形成合规经营的良好秩序。三是监管震慑与法律意识双重强化。“高频检查+严厉处罚”形成的监管震慑，叠加常态化法律警示教育，既消除了重点场所的侥幸心理，又让经营者深刻理解涉黄违法的法律后果，整体提升了行业的法律敬畏心和自我管理能力。

5.工作不细不实。

（1）关于“城关派出所2022、2023年度工作总结部分内容雷同”的问题。

整改措施及成效：①加强相关人员的教育，要求端正工作作风，坚持问题导向，对每一项重点工作详细记录采取的具体措施和成效。②加强公文审核，确保规范写作公文，杜绝空话、套话和重复表述。③要求写总结时精准提炼，确保总结真是反映工作全貌，杜绝了空话、套话与重复表述。

（2）关于“车家庄派出所‘九小’场所安全检查记录中部分签字均由民辅警一人完成”的问题。

整改措施及成效：①加强民辅警业务能力培训，对行业场所检查系统培训，不断提升民辅警业务能力。②加强民警作风建设，树立从严从实工作作风，杜绝形式主义，避免出现巡逻日志记录内容重复、日期错误等问题。民辅警行业场所检查更加规范，工作作风更加严谨，服务群众更加积极主动，能自觉接受群众监督。

（3）关于“机关支部2023年《基层党组织建设“双报到·为民行”》纪实照片重复使用的问题。

整改措施及成效：①将纪实手册填写真实性纳入支部年度党建工作考核，民警个人实绩考核，与评优评先挂钩，对重复用照片、虚假宣传的个人取消评优资格。②组织支部党员及宣传人员开展专题培训，夯实党建宣传工作纪律及实事求是的工作作风，避免形式主义。自“双报到·为民行”纪实照片问题整改后，各支部党建工作质效明显提升。纪实手册填写真实性纳入考核后，2023年相关材料照片重复、信息不实问题再未发生；开展3次专题培训覆盖全员100人次，宣传材料审核通过率从82%升至98%，全年完成社区实事36件，群众满意度超95%。

6.服务群众“最后一公里”有差距。

（1）关于“为民服务意识仍需提升”的问题。

整改措施及成效：①强化民辅警思想教育，提升为民服务意识。②优化办事流程。户籍室优化办事流程，向群众公布公安机关服务指南，确保群众来所办事“一次办”。③大力宣传推广互联网+公安政务服务，提升办事效率。一是服务意识显著增强。民辅警主动服务、靠前服务的自觉性提升，群众咨询、办事时的态度更热情耐心，为方便周内不能办理业务人群，城关派出所周六上午正常上班，2025年1月至今无省市投诉。二是窗口办事效率提升。“一次办”落地率达98%，仅出生日期更正、补录户口等需要规定时间内审批，其余业务均实现当场办结，群众平均办事时长缩短，因流程不清、材料不全导致的二次跑腿问题大幅减少。三是线上服务渗透率提高。“互联网+公安政务服务”平台使用率同比增长20%，线上办、掌上办成为主流选择，窗口现场人流量得到有效分流，整体办事效率提升30%。

（2）关于“非机动车管理不到位”的问题。

整改措施及成效：①严格执法，强化震慑。在重点路口、路段设置流动检查点，对不戴头盔、闯红灯等违法行为严查严处。②创新宣传，提升意识。通过线上线下结合的方式开展宣传教育。线上利用短视频平台发布头盔保命案例、闯红灯事故警示片，线下开展“一盔一带”安全守护行动，进社区、企业、学校举办讲座，发放宣传资料。③科技赋能，精准管理。在重点路口加装智能监控设备，通过AI识别技术抓拍不戴头盔、闯红灯等违法行为，并将违法信息推送至车主手机端。累计查处不戴安全头盔行为1.2万起、闯红灯违法行为3500余起，有效遏制了违法乱象蔓延。举办专题讲座120余场，发放宣传资料5万余份，电动自行车头盔佩戴率从治理前的45%提升至78%，机动车交通违法明显下降，城区交通秩序文明良好，文明骑行氛围显著增强。

7.群众身边腐败和不正之风集中整治工作开展不够深入。

（1）关于“整治排查主动性不足，自查问题线索较少”的问题。

整改措施及成效：①加强理论学习。组织学习中央纪委《集中整治谋篇开局工作提示》，集中整治办公室下发的《集中整治工作任务清单》、《工作提示》、《关于全市群众身边不正之风和腐败问题集中整治中存在问题的通报》等文件，深刻领会精神实质。②主抓重点工作。在打击“六霸”等黑恶势力违法犯罪方面，我局加强案件办理，严厉打击违法犯罪活动，严肃查处违规违纪行为，深化标本兼治长效机制，一查到底绝不姑息；在整治假冒伪劣肉制品、农村假冒伪劣食品方面，我局将拓宽线索收集渠道，加强与市场监管等部门协作，提升执法人员的能力以及加大对农村地区宣传教育力度。通过专题学习，民辅警对整治工作的重视度提升，主动排查意识明显增强，积极性提高，奖励制度激发民辅警工作热情，更主动挖掘上报线索，多渠道收集及部门协作，使问题线索来源更丰富，推动整治工作深入开展。

（2）关于“整治问题不够聚焦”的问题。

整改措施及成效：①明确整治重点。我局结合辖区实际情况，深入调研群众反映强烈的突出问题，梳理出重点整治领域和具体问题清单，如民生资金管理、基层执法不公等，制定详细的整治工作方案，明确每个阶段的工作任务和目标，确保整治工作有的放矢。②加强数据分析。对收集到的问题线索进行分类整理和分析，运用大数据等技术手段，找出问题的高发领域、关键环节和主要特点，为精准整治提供依据。定期召开问题分析研讨会，组织成员单位对问题线索进行深入研究，确定整治的重点方向和具体措施。③强化监督检查。建立健全监督检查机制，对整治工作进行全程跟踪和监督，确保整治措施落到实处。加强对整治效果的评估，及时调整整治策略和方法，提高整治工作的针对性和实效性。通过整治明确了民生资金管理、基层执法不公等重点整治领域，整治方向更清晰，精准掌握问题高发点，措施更具针对性，监督检查与效果评估保障了整治措施落实，提升了整治实效性。

8.财务管理不够规范。

（1）关于“差旅费支付不够规范”的问题。

整改措施及成效：①修订差旅费管理办法，细化交通、住宿、伙食补助等报销标准，明确特殊任务的补贴细则。②制定违规报销负面清单，确保制度可操作性与约束力。

1.合规率显著提升：整改后，差旅报销单据合规率大大提升，票据缺失、超标准报销等问题大幅度减少。2.费用支出可控：通过统一结算和预算管控，差旅总费用较整改前直线下降，避免了不必要的开支浪费。

（2）关于“违规支付资金”的问题。

整改措施及成效：①加强领导，完善制度。强化督导检查，不断加强资金管理；②严格遵守财经纪律。严格执行各项财务工作制度，做到账款相符，账目清楚；③保证资金规范使用。严格遵守在押人员使用范围和标准，严格财务审批手续，保障在押人员合法权益。已完善了财务制度，不断加强资金支出管理，无违规支出票据，做到了账款相符，账目清楚。严格落实了押员给养费的标准，确保了在押人员合法权益。

（3）关于“原始凭证附件不全”的问题。

整改措施及成效：①强化票据审核。规范可报销票据类型，要求报销时同步提供行程轨迹、住宿登记等佐证材料；建立财务初审、审计抽查的双重复核机制，严查异常报销行为，所有原始凭证入财务账，保证前后一致，流程规范完善。② 严格监督问责。将差旅费管理纳入内部审计和纪检监督重点，定期开展专项检查；对违规报销行为严肃追责，公开通报典型案例，并将管理成效与部门、个人考核挂钩。通过本次巡查审核，纠正了财务审核、管理中存在的问题，财务人员强化票据审核，规范可报销票据范围类型，杜绝不合格发票、附件不全票据入账，提高了执行财经纪律和财务制度的规范化水平。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

1.党建主体责任落实不够有力。

（1）关于“党组织建设不够规范”的问题。

整改措施及成效：①规范组织设置与换届选举。全面排查各支部人员，对党员人数超标、或人数不足的支部进行调整，确保符合《中国共产党支部工作条例》。②强化党员教育管理，推行党建+业务学习模式，规范党员发展程序，严把入口关。③公安机构改革完成后，第一时间组织各支部换届。已完成各支部人员排查，对个别支部党员人数超标或党员人数不足的支部完成调整，确保符合《中国共产党支部工作条例》；因公安机构改革尚未完成，支部换届工作暂未落实，待改革结束后将第一时间启动。

（2）关于“组织生活不够严肃”的问题。

整改措施及成效：①严肃落实组织生活制度，制定年度支部工作计划，明确“三会一课”主题、时间和内容。②局党委班子成员带头参加双重组织生活，以普通党员身份定期参加所在支部活动，发挥示范作用。③结合公安特点，开展“主题党日”活动，如反诈、法治宣传进社区、进校园等。已制定年度支部工作计划明确“三会一课”主题、时间及内容，局党委班子成员累计以普通党员身份参加所在支部活动3次，结合公安特点开展反诈、法治宣传进社区进校园等“主题党日”活动32场次，组织生活严肃性显著提升。

（3）关于“民主评议党员不够严格”的问题。

整改措施及成效：①规范民主评议党员程序，严格执行“个人自评、党员互评、民主测评、组织评定”步骤，邀请服务对象参与测评；②建立党员积分管理台账，将日常表现作为民主评议重要依据。2025年召开了支部书记抓基层党建工作会议，会上邀请15名服务对象参与测评，民主评议严格执行“个人自评、党员互评、民主测评、组织评定”步骤，评议严格性明显增强。

2.党员教育管理不到位。

（1）关于“组织关系转接不及时”的问题。

整改措施及成效：①每半年开展全警党员关系“大排查”，重点核查新入职、调动、退休党员的组织关系，对未及时转接的逐一登记，明确责任人和整改时限。②对于人事变动，政治处主动对接接收单位，确保“人走关系随”。③明确支部书记为组织关系管理第一责任人，对因主观原因导致转接延误的，纳入支部党建考核扣分，并对支部书记进行谈话提醒。开展各支部党员关系“大排查”1次，核查出新入职、调动、退休党员组织关系未及时转接问题1个，均明确责任人和整改时限并完成整改，人事变动时政治处主动对接接收单位确保“人走关系随”，未再出现因主观原因导致的转接延误，支部书记组织关系管理责任进一步压实。

（2）关于“党员教育管理方式方法单一”的问题。

整改措施及成效：①明确党建工作责任。进一步完善党建工作责任制，明确各党支部书记为党建工作第一责任人，将党建工作纳入领导干部年度述职述廉和绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同考核。②建立健全党建工作问责机制，对党建工作落实不力的党组织和责任人进行严肃问责，切实增强领导干部抓党建工作的责任感与使命感。③每月组织一次主题党日活动，主题紧密结合公安工作实际与社会热点，组织党员到本地红色教育基地参观学习，让党员在实地实景中接受革命传统教育，传承红色基因。已完善党建工作责任制并将其纳入领导干部年度述职述廉和绩效考核，建立党建工作问责机制，未出现党建工作落实不力需问责情况，党员教育管理多样性与实效性显著提升。

3.警示教育开展不够扎实。

（1）关于“未开展警示教育、未对违纪党员进行帮扶教育”的问题。

整改措施及成效：①每季度开展专题警示教育，组织全局相关警种、部门开展专题警示教育大会。通报事件经过、原因及危害，邀请专家解读相关法律法规和安全保密规定，提高民警、辅警的安全意识和纪律意识。②结合公安工作实际，收集整理近年来公安系统内部违纪违法典型案例，特别是执法不公、滥用职权、违反中央八项规定精神等方面的案例，深入剖析案件根源和警示意义，同时融入党纪法规、职业道德、廉政文化等内容，增强教育的针对性。通过内部文件、公安内网等渠道发布，供各支部组织学习。③近年来我局未发现党员违法违纪问题，在今后的工作中，我局将强化支部教育违纪党员，在召开支部党员大会，由违纪党员进行检查汇报思想认识和整改措施。其他党员对其进行批评督促违纪党员改正错误。④督察大队定期对各支部警示教育开展情况进行检查，包括会议记录、学习资料台账等。将警示教育工作纳入各支部年度考核，对工作落实不到位、敷衍了事的支部进行通报批评，取消年度评优资格，确保警示教育工作落到实处。通过专题警示教育，民警、辅警的安全和纪律意识增强，对法律法规及保密规定理解加深，丰富的案例及多方面内容融入，使警示教育更贴合公安实际，各支部学习有实效，对违纪党员的教育管理有了规范流程，支部内监督批评氛围渐浓，督察检查与考核机制促使各支部重视警示教育，工作落实更到位。

（四）巡察整改和成果运用方面

（1）关于对“整改长效机制还不够完善”问题。

整改措施及成效：①将上轮整改档案按照相关标准，规范装订成册，统一管理。②紧密结合公安工作实际，不断完善巡察整改相关机制，利用整改成果促进公安工作高质量发展。将把巡察整改成果与推动公安工作相结合，以整改为动力，理清了工作思路，明确了工作目标，创新了工作方法，提高了工作效率。

三、对持续整改的工作打算

巡察整改工作开展以来，公安局党委坚决贯彻中央和省市委决策部署，坚持问题导向、系统思维，整改工作取得阶段性成效。但对照新时代公安工作新要求和人民群众新期待，在整改深度、长效机制建设等方面仍需持续发力。下一步，我们将重点抓好以下三个方面工作：

一要强化政治引领，持续深化思想认识。坚持把巡察整改作为践行“两个维护”的实际行动，严格落实“第一议题”学习制度，持续深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于政法工作的重要论述。通过政治轮训、专题研讨等方式，创新“理论+实践”学习模式，切实将学习成果转化为推动政法工作的实际成效。压紧压实整改责任，实行“清单式管理、项目化推进”，确保整改工作与中心工作同频共振。

二要坚持系统施治，健全长效机制。针对巡察反馈的深层次问题，深入剖析根源，举一反三建立长效机制。重点围绕公安队伍建设、执法规范化、基层社会治安管理等重点领域，完善日常监督、考核评价等制度，从流程上堵塞漏洞、从机制上强化约束。全面排查公安工作中的薄弱环节和风险隐患，开展专项治理，及时发现和解决新问题，推动整改成果转化为工作常态。

三要注重成果转化，服务发展大局。切实把整改成效体现在维护社会稳定、深化平安建设、推进法治建设等重点工作上。以巡察整改为动力，扎实做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项任务，充分发挥公安机关职能作用，为全市经济社会高质量发展提供坚强政法保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：34922868。