二届市委巡察工作开展以来，彬州市按照“统筹谋划、重点推进、发现问题、精准高效”的工作思路，强化“五注重、五突出”，充分发挥巡察“利剑”作用，做深做实村级巡察，将巡察监督有效延伸到基层。

注重人才保障，突出一个“优”字。市委巡察机构与市纪委监委、组织、宣传、政法、财政、审计、信访等单位分别建立协调协作机制，充分发挥巡察监督制度优势和纽带作用。动态调整充实市委巡察工作人才库，选配熟悉农村工作、纪检监察、党务、政法、财务、审计、信访、工程项目等业务或相关领域的优秀专业干部进入市委巡察工作人才库，并从新提拔的副科级干部中选派18名领导干部作为组长、副组长、联络员人选，为村（社区）巡察工作深入开展提供人才保障。

注重舆论宣传，突出一个“广”字。充分运用彬州电视台、今日彬州、书香彬州等网络媒体，广泛发布巡察公告。在被巡察党组织驻地张贴巡察公告，设置意见箱。实行“码上巡”二维码举报等方式，有效发动群众支持巡察、参与巡察。同时全面公开巡察组办公地点，联系电话，利用村（社区）喇叭公开巡察内容，敞开大门接受群众的来信、来电、来访。

注重分类推进，突出一个“细”字。针对具体村情，分别列出巡察重点，有针对性的高效推进村（社区）巡察工作。对基础较好、情况相对简单的村（社区），快进快出，重在党性教育、传导全面从严治党就在身边的强烈信号；对情况复杂、反映问题较多的村（社区）进行重点巡察，增加人手力量，着力发现并解决突出问题。在工作流程上，遵循精简高效原则，不拘泥固有模式，视情简化巡察进驻沟通、动员、汇报等环节，体现“短平快”特点和效果。

注重下沉走访，突出一个“实”字。巡察组根据农村群众生活习惯，采取开门迎访、入户走访、重点探访、跟踪追访等多种方式进村入户，进入田间地头，与群众面对面沟通，心贴心交流。巡察组每个村（社区）走访党员人数不少于党员总数的四分之三，走访村（社区）户数不少于总户数的30%，最低不少于50户。同时做到“六必访”，即对老党员、老干部、贫困户、低保户、危房改造户、老信访户必访。通过深入走访，有效掌握第一手资料，防止了村（社区）巡察“雨过地皮湿”的现象发生。

注重质效评估，突出一个“严”字。为强化巡察干部担当作为，持续提升巡察监督质效，彬州市从二届市委第四轮巡察开始，探索实行各巡察组质效评估打分制度。每轮巡察结束后，彬州市委书记专题会议听取巡察情况汇报时组织巡察工作“五人小组”、市委巡察工作领导小组其他各成员现场按百分制进行无记名打分。评估结果报市委巡察工作领导小组和市委巡察工作“五人小组”，作为干部使用和评优评先的重要依据，有效形成了你追我赶、奋勇争先的浓厚巡察氛围。（市委巡察办 李兰 ）