为提高巡察干部队伍规范化、专业化水平，推动巡察工作高质量发展，近日，彬州市委巡察办根据咸阳市委巡察工作领导小组印发的《八届市委巡察干部教育培训规划》制定了《彬州市委2024年巡察干部教育培训实施方案》，旨在进一步提升巡察培训的针对性、实效性。

“套餐式”定制培训内容。巡察干部教育培训实施方案本着“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，量身定制一系列培训套餐，将培训内容分为四个模块：上级指示精神模块、政策法律法规模块、专业素质能力模块和巡察信息化模块。方案结合新形势新要求，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、省委、市委关于巡视巡察工作的新部署新要求以及《中国共产党巡视工作条例》等制度机制，同时围绕如何提高巡察发现问题能力、问题线索分类标准、个别谈话技巧、巡察报告的撰写以及巡视巡察信息系统的使用和操作等方面分类进行专业辅导，为巡察干部精准“补钙壮骨”，快速提升政治监督能力和专业化。

“立体化”搭建培训载体。方案中培训将采取各部门业务骨干专题授课，赴省咸巡视巡察机构“以干代训”以及外出学习考察等方式，通过案例教学、互动答疑、情景模拟、学员论坛等途径，交流经验、启发思路，鼓励巡察干部上讲台，介绍经验做法，探讨方式举措，促进互学共鉴、共同提高。同时，充分利用信息化手段、将优秀课程课件纳入学习内容，探索在线辅导、网络授课等有效方式，拓展教育培训的时间和空间。

“全共享”放大培训效应。巡察干部教育培训实施方案中提出，巡察前，为每位巡察干部配备巡察资料包，资料包里包含《市县巡察工作规范指引(试行)》《市县党委巡察办工作操作指引(试行)》《市县党委巡察组工作操作指引(试行)》等规范文件和《巡察工作政策文件汇编》等资料，方便巡察人员随用随查。同时安排培训结束后，将相关培训课件、讲稿资料“打包”，无保留的向巡察组共享，作为开展巡察工作的“新华字典”，让巡察干部在干中学、学中干，进一步消化吸收、精准运用培训内容，夯实巡察工作基础，实现培训资源效应最大化。