根据市委统一部署，2022年4月28日到8日25日，二届市委一轮第一巡察组对工信局党委开展了常规巡察。2022年8月25日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、局党委落实整改情况

局党委对巡察整改工作高度重视，局党委书记李彬同志亲自挂帅，组织中层以上干部对整改责任进行了细化分解；组织有纪委监委同志、组织部同志、驻政府办纪监组同志参加的巡察问题整改专题民主生活会，对整改过程中存在的问题开展批评与自我批评；亲自对整改责任同志进行问题督办。到目前为止，巡察出的4类12个问题30个子问题已全部整改到位。本次巡察工作全方位，多角度对局党委工作进行了一次政治巡检，问题找的精准，班子成员带领科室干部主动认领，整改扎实有效，同时，根据本轮巡察，局党委对原有制度汇编进行了修订完善，累计修订老制度12条23款35项，新增规章制度5个，将制度和规矩挺在了前面，用制度和规矩管人，守住了拒腐防变的底线，起到了长效管理的作用，高效促进了政治履职能力，推进了政治担责意识，提高了开展主业的政治水平。

二、巡察反馈意见整改落实情况

截止目前，整改工作取得积极进展。工信局党委根据巡察反馈的4类12个问题细化分解了30个问题，已完成30个。持续性开展的整改措施均取得了阶段性成效。

(一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中、省、咸决策部署及市委要求情况

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大、十九届历次全会精神和习总书记来陕考察重要讲话及相关指示精神不扎实、不深入，贯彻落实有偏差。

（1）政治理论学习不够深入。在学习十九大、十九届历次全会精神和“习近平总书记来陕考察重要讲话”精神中，没有进行交流研讨，仅仅停留在读文件简单传达的表面层次，对应知应会知识掌握不够。

整改措施：在今后的学习中，按照规定动作，组织开展交流研讨，将所学理论消化掌握用于指导实践。

取得成效：整改到位、长期坚持

（2）领导干部普遍存在重业务，轻政治学习现象，缺乏学习的自觉性，60%的领导干部不了解不掌握应知应会相关内容。

整改措施：一是切实重视政治学习，将党建与业务工作“四同”推进；二是强化中心组学习，让领导干部掌握应知应会内容，不断提升政治站位。

取得成效：整改到位、长期坚持

（3）学习贯彻上级文件精神不及时。未对国务院安委会印发的《国务院安全生产委员会关于进一步贯彻落实习近平总书记重要指示精神坚决防范遏制煤矿冲击地压事故的通知》进行组织学习，不能有效运用新思想、新思维解决新问题。

整改措施：一是组织煤矿安全监管人员及煤矿管理人员认真学习国务院安委会印发的《国务院安全生产委员会关于进一步贯彻落实习近平总书记重要指示精神坚决防范遏制煤矿冲击地压事故的通知》；二是加强对煤矿安全培训工作的组织领导，坚持培训、装备、管理三并重原则，督促煤矿企业深入学习《国务院安委会印发的《国务院安全生产委员会关于进一步贯彻落实习近平总书记重要指示精神坚决防范遏制煤矿冲击地压事故的通知》，不断落实培训责任，完善培训制度，创新培训模式，确保全员培训取得实效；三是局各党委委员、各分管领导，负责自上而下，举一反三，确保及时学习贯彻上级文件精神，并能有效运用新思想、新思维解决新问题。

取得成效：整改到位

（4）对党员干部党性教育不够重视。“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”没有常态化开展。

整改措施：一是以高度的政治自觉积极开展好常态化学习教育；二是坚定理想信念，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行；三是按要求及时进行党员干部党性体检。

取得成效：整改到位、长期坚持

2.推动企业高质量发展产业转型升级力度不大。

（1）在落实推进市委“稳增长、调结构、促发展”转型方面有差距。市属90%的工业产值来自煤碳产业，46家规模以上工业企业对市域经济发展的牵动能力弱。知名企业和名牌产品较少。近年来虽然“小升规”转型发展有序推进，但没有形成特色的产品和产业。

整改措施：一是坚持把扩总量放在首要位置，咬住时间节点，坚决完成任务。严格落实疫情防控和经济稳增长“两手抓、两不误”；动员鼓励企业在保障安全的前提下，开足马力，全力以赴抓进度、优质量、保安全，确保圆满完成各项目标任务；严格落实《关于进一步支持工业企业做大做强的通知》和稳增长十条措施，2022年新纳规模企业户数达到10户以上；强化企业运行数据监测，跟踪了解生产经营情况，为企业满负荷生产提供便利条件。二是大力实施“项目带动”战略，用项目优化结构，促使工业结构由单纯煤炭生产的“独木桥”向“以煤为基、多元发展”的“立交桥”转变；按照“前期项目抓开工、在建项目抓进度、竣工项目抓投产”的要求，督促投资企业、施工单位抢抓建设；围绕延伸能源产业链条，策划包装一批、成功签约一批投资规模大、科技含量高、关联度强的工业项目。三是每月赴省市工信部门掌握政策、对接项目，确保争取到更多的贷款项目和专项资金，以解企业燃眉之急。同时认真贯彻落实中省市扶持工业企业发展的各项政策，统筹做好工业领域市级以上技改贴息、稳增长等资金的争取工作，通过政策落实和资金争取，最大限度地发挥财政投资的杠杆作用。

取得成效：整改到位、长期坚持

（2）推动全市工业经济创新发展后劲不足。近年来规模以上工业企业停产6家，占规模企业的47.8%；负增长企业6家，增速在-30%以上；生产不正常企业5家，影响了全市工业经济的高质量发展。

整改措施：一是实施技术创新工程。积极与高校对接，同时鼓励企业进行自主创新，推动“彬州制造”向“彬州智造”转变。二是实施技术改造工程。督促大佛寺、火石咀煤矿完成一、二级标准化矿井建设，雅店煤矿竣工验收后达到二级标准化水平。下沟煤矿、火石咀煤矿、雅店煤矿加快智能化工作面建设，到年底，每个矿至少有一个智能化工作面。三是实施品牌战略工程。支持企业从提升产品质量入手，走产品品牌战略之路。5年内，省优品牌和产品增加3个，实现国家名优品牌产品零突破。四是实施纾困帮扶工程。建立企业派驻联络员制度。从全市优秀后备干部中派驻联络员开展常态化服务，当好企业的服务员、代办员、协调员。建立“五个一”工作机制。同时，全面梳理、深入研究各级扶持政策，将中省咸彬支持工业发展政策整理汇编成册，分发给帮扶干部和企业，提高政策知晓率。开展“千名党员干部暖千企”活动，确保“三送一解”（送政策、送服务、送要素、解难题）纾困帮扶行动有序推进。

取得成效：整改到位

3.聚焦主业、履职尽责不够有力。

（1）落实采空拆迁安置工作力度有所减弱。2019年拆迁安置任务为656户，完成安置516户，危房拆除1119户，完成498户，完成占比分别为78%和44%；2020年计划安置群众757户，实际安置群众550户，完成安置计划的72%；2021年拆迁安置任务为756户，完成77户，拆除任务1033户，完成370户，占比分别为10%和36%。

整改措施：一是督促各涉及镇（街道）、煤矿企业把煤矿采空区群众搬迁安置工作作为当前最紧迫的一项政治任务和民生工程，作为当前防范化解重大风险的一项紧要任务。二是督促各涉及煤矿企业履行搬迁安置主体责任，限期将搬迁安置资金拨付相关镇办，督促涉及镇办加快采空区群众搬迁安置工作进度。三是联系市政府督查室对全市采空区群众搬迁安置工作进行督查考核，随时发现问题，随时通报反馈，真正用严格的督查推动工作落实。

取得成效：整改到位

（2）发挥统筹协调作用不够，对遗留问题没有创新性解决措施。采空办没有立足脱贫攻坚有效衔接乡村振兴工作，从“搬得出稳得住”的角度使群众安居乐业。虽然拆迁安置改善了群众住房安全和生活条件，但还未从根本上解决群众因生产生活不便“两头跑”的问题。

整改措施：一是督促各涉及煤矿企业，对于搬迁安置户，支持吸纳符合企业招工条件的群众在企业就业、有效增加失地农民收入。二是督促各涉及镇积极引导辖区搬迁户自主创业，拓宽就业渠道。三是协调各涉及镇办解决群众因生产、生活不便“两头跑”的问题，切实做到“搬得出，稳得住，能致富”。

取得成效：整改到位

（3）对园区企业服务保障工作落实不力。为企业引进人才力度不大；没有将纾困减负优惠政策落实到位，2021年到2022年疫情期间，企业房租由10元/平方米上涨到13.5元/平方米。

整改措施：一是结合5月份在渭北园区召开的彬州市产教融合战略联盟暨中职学校校长下企业访谈会，由我局就企业所缺技术工人与职教中心培养方向进行有效对接和融合，下一步在园区挂牌成立彬州市产教融合战略联盟基地，根据园区企业需要，由职教中心开设专业，培训所需企业技术人才，园区企业作为职教中心的实训基地，使学生理论联系实际，提高学生实际操作能力。二是组织园区企业参加春季招聘会，并积极通过微信公众号等新媒体发布企业招工启示，帮助企业招聘技术工人。三是积极对接城投集团、当园区企业在达到合同约定时，前三年免租，合同期内，三年免租期后按当时市场价下浮10%收取厂房租金；合同期满后若企业愿意继续留在园区，则重新签订续租合同，厂房租金按12元/平方米/月收取，同时联系城投集团，对租用城投集团厂房的企业，严格执行各级文件关于疫情期间免除房租政策。

取得成效：整改到位

（4）对园区疫情防控工作监管还不到位。进入园区车辆不扫码不登记，存在外防输入管控不严的风险。

整改措施：一是认真贯彻落实习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的指示精神，严格执行《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》，下发彬州市工业和信息化局《关于做好当前疫情防控工作安排》，成立领导机构，安排专人负责园区疫情防控工作，对园区疫情防控工作进行专题安排，提出明确具体要求。二是组织园区企业所有职工及时全员核酸检测，做到应检尽检，不漏一人。三是做好园区物业及各企业疫情防控扫码、测温、查验48小时核酸检测，及时对人员登记等工作，做到逢进必扫、逢码必验，消除外防输入风险。

取得成效：整改到位

（5）在防范化解重大风险方面存在薄弱环节，对下属企业职工诉求解决不及时，导致越级上访及媒体曝光事件多次发生。2019年以来，赴中央信访4件、人民网曝光2件、赴省咸和市委市政府重复访1件、市长信箱投诉1件。

整改措施：一是行政办进一步强化工作措施，及时召开信访协调会，集中化解矛盾问题。对重点企业、重点信访案件，及时召开专题信访矛盾问题化解协调会，及时组织涉案单位、部门集中协商解决。二是对一时不能解决的问题，要求企业安排专人，耐心做好其思想说服工作，避免当事人因无人理睬而越级上访。要求涉案单位在规定时限内积极办理，及时报送，按期销案。三是加大信访稳控力度，深入研究细化稳控应急工作预案，对下属企业职工合理诉求及时解决，力争使越级上访及媒体曝光事件不再发生，切实维护好我市工业经济健康又好又快发展。

取得成效：整改到位

（6）安全责任制落实不到位。对于安全工作重视不够，没有现场研判解决问题，而是通过电话、微信等形式进行督办。2019年至2022年因安全事件被各大媒体通报4起。

整改措施：一是继续对照有关法律法规，建立健全安全责任体系和规章制度，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的煤矿安全生产责任体系。二是坚持煤矿联系包保、驻矿盯守、监测监控等工作制度，增强监管队伍力量，增加驻矿监督员，做到一线监管全覆盖。三是深入开展安全生产大排查活动，坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”，坚持每月开展1次安全生产大排查活动，深入矿井一线，全面摸清全市煤矿安全隐患和薄弱环节，彻底排除重大安全隐患，提高全市煤矿安全生产水平。

取得成效：整改到位

4.牢固树立绿色发展理念意识不强。

（1）生态环保工作推进不扎实。煤矿环境污染先后被省咸媒体通报曝光；2020年彬煤公司雅店煤矿将黑水直接排入泾河内被华商网报道。

整改措施：一是对存在环境保护隐患进行有针对性整治，不断督促企业健全环境应急预案制度；二是加强企业环保宣传，提高企业业主环保意识，强化企业环境保护主体责任，把环境保护工作纳入企业长远发展规划中，做到自主、自律，使我市生态环境得到可持续发展；三是针对雅店煤矿黑水排放泾河内问题，将进一步加大各矿监管力度，要求各环保工作人员汇报矿井水排放情况，局环保科坚持常态化检查，发现问题及时督办，确保水清土净，环保达标。

取得成效：整改到位

（2）对“治污降霾，绿色发展”工作治理责任履行不到位。截止2022年5月底，未见煤场清理审批、管理相关制度；全市煤矸石综合处置和利用没有出台相应的方案和措施。

整改措施：根据彬州市人民政府办公室《关于印发<彬州市环保型储煤场建设规范的通知>》彬政办发〔2020〕48号文件要求，按照市政府安排，及时起草《彬州市煤矸石综合利用管理办法》，上报市政府，待研究审核通过后即可执行。

取得成效：整改到位

（3）综合治理联动的有效工作机制不健全。与环保局、应急管理局、自然资源局等部门配合不够紧密，沟通不畅，致使解决环保问题延误最佳时机，出现“发快递”现象。

整改措施：一是将对企业环保隐患问题及时书面函告咸阳生态环境局彬州分局，请求依法依规对企业环保问题进行查处。二是将不断加大巡查工作力度，将环境保护隐患排查工作贯穿到日常监督工作中，采用行政方式，告知其法律规定，督促企业按照要求整改。三是形成沟通机制，勤联勤动，采取申请市委市政府召开联席会、部门座谈研讨等方式建立沟通平台，对发现的环保隐患及时移交给我市环境保护管理部门，实行勤联勤动，共筑环境保护防线。

取得成效：整改到位

5.落实意识形态工作责任制不到位。

（1）对意识形态工作决策部署重视不够。未将意识形态工作纳入年度工作计划之中；分析、研判、处理意识形态领域工作较少，没有做到常态化、制度化；也未建立突发舆情应对处置机制。

整改措施：一是严格落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，将意识形态工作纳入年度工作计划之中；二是始终把意识形态工作与党建工作同安排、同部署及时分析，研判、处理意识形态领域工作；三是建立突发舆情应对处置长效机制。

取得成效：整改到位

（2）存在重安排轻落实现象。2021年度要求全体党员干部要每半年向局党委专题汇报一次意识形态工作，但未见相关专题汇报资料。

整改措施：一是把意识形态工作作为党的建设和思想建设的重要内容，每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作，做到有安排部署、有记录、内容详实、重点突出；二是规范党委履行意识形态工作会议记录，重新制定意识形态会议记录本，安排专人记录会议内容，做到记录及时、规范、完整。

取得成效：整改到位、长期坚持

（3）推进使用“学习强国”平台，学习运用不均衡。抽查2022年5月学习强国积分，机关学员总数是52人，参与学习活跃人数29人，参与率仅为55.77%。最高积分58029分，最低积分229分，学习积分差距大。

整改措施：一是时常提醒和督促所有干部职工充分利用“学习强国”平台进行政治学习，提高参与率；二是将学习积分作为年终干部职工评先评优的依据之一；三对理论学习不不积极不认真的党员干部，采取适当形式予以批评教育。

取得成效：整改到位

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

6.形式主义仍然存在。

（1）存在以文件落实文件，会议落实会议现象。2019年、2021年下发文件数及公函数分别为218件、380件，同比增长74%；工作微信群泛滥，每参与一项工作就要建立一个微信工作群。

整改措施：一是原则上安排每周一或周二集中召开工作部署会。切实加强会议的统筹整合，减少或合并召开部署单项工作任务的会议。坚持召开以解决问题为目的的会议，不解决问题的会不开。二是严格落实中央“精文减会”政策， “少发文、发短文”，严格控制发文数量。三是严格控制微信工作群，只保留机关办公群、安监工作群和规上企业工作群，对于其他微信业务群一律进行清理删除。

取得成效：整改到位、长期坚持

（2）落实考勤制度执行不严。虽然有《考勤请销假制度》，但2019年至2022年，签到册上均存在未签到、无备注及请销假无领导审签意见等现象。

整改措施：一是严格按照彬州市工业和信息化局考勤规章制度执行，行政办严格做好干部职工的考勤工作的监督检查，实际周汇总，月小结；二是将考勤考核情况纳入机关考核内容，对未签到达到2次以上，按照旷工半天处理，考勤旷工连续达到5天的，取消其优秀评选资格。

取得成效：整改到位

7.财务管理制度执行不规范。存在不合规发票入账、财务审核不认真、违规支出、财务制度执行存在漏洞。例如10万元的税票无出票的收款方公章；出票人与收款人不一致；未付清单；所附的施工合同无名称、地点和范围等。

整改措施：一是关于财务管理制度执行不规范中存在不合规发票入账，收款人与出票人不一致问题，我局将严格财务制度，积极和报刊发行部门沟通，以转账或预付为主要支付方式。二是个别票据无公章，未付清单，所附合同无名称、地点、范围等问题，主要责任在于相关审核人员和财务人员日常工作不认真造成，我们第一时间对以上问题进行整改，未盖章的票据已联系企业补盖印章，无名称、地点、范围的合同已将相关内容完善。三是今后要加强财务人员业务培训，严格审核票据，坚决杜绝发生类似问题。

取得成效：整改到位

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

8.党务工作重视不够。

（1）党建工作弱化。机关支部党建工作由不是党委委员的采空办负责人分管，党建办两名工作人员中1人非党。

整改措施：调整分管党建工作领导、充实党务工作人员，并加强党务干部党建工作业务培训。

取得成效：整改到位

（2）对基层党组织党建工作指导督导不够，致使党建工作开展不扎实、不规范。局机关及鑫盛顺达党支部、中小企业服务中心支部手册填写不规范；“三会一课”制度落实不到位，2019-2021年党员大会、党课未按要求召开；鑫盛顺达党支部对党建工作概念不清，支委会记录混乱；局机关支部三年来均未进行民主评议党员。

整改措施：依《中共彬州市工业和信息化局委员会党委委员分别联系指导党支部的通知》，提醒各党委委员及党建指导员按组织部门要求，每月带领党建办同志赴支部检查指导工作至少一次，着重指导检查所属支部如何组织好三会一课，指导所属支部规范支部手册；在局机关组织生活会上，按照程序要求，认真开展民主评议党员工作。

取得成效：整改到位

9.全面从严治党主体责任落实不够有力。

（1）落实全面从严治党主体责任意识不强。三年来未落实每年至少两次专题研究部署全面从严治党工作的要求。

整改措施：严格按照市纪委监委及其派驻政府办纪监组的要示，每半年邀请有驻政府办纪监组同志参加的落实全面从严治党主体责任研究、分析、汇报工作。

取得成效：整改到位

（2）领导班子成员“一岗双责”作用发挥不到位。包抓领导未定期对所联系的支部开展经常性监督检查或专题研究推进全面从严治党工作；述职报告中也未体现履行该项职责情况内容。

整改措施：班子成员将党建、业务两手抓，两不误。按照《中共彬州市工业和信息化局委员会关于党委委员分别联系指导党支部工作的通知》指导支部党建、业务工作。每半年的《工信局党委落实全面从严治党汇报材料》（个人部分）提请驻政府办纪检组二次审核，若发现没有落实全面从严治党责任的，一律退回重改。

取得成效：整改到位、长期坚持

（3）自查发现问题能力不足。2021年积案排查8件，均为上级转办，自查摸排0件。

整改措施：管事与管人两手抓两不误，充分利用好四种形态，教育广大干部职工在遵规守纪的前提下，履行职责、干好工作。

取得成效：整改到位

（4）警示教育工作开展不经常。2021年在纪委监委对本单位两名同志处分决定下发后，没有在局机关全体党员大会上宣布，未开展警示教育。

整改措施：按市纪委监委及其驻政府办纪监组的要求，开展警示教育会。

取得成效：整改到位

10.纪检组落实监督责任有待加强。主动监督不够，对反馈问题未能及时跟踪督办。

整改措施：对于“三重一大”主动联系、邀请派驻纪监组予以监督检查，纪检办加强日常监管。

取得成效：整改到位

（四）上轮巡察反馈问题整改情况

11.整改不够扎实，成效不明显。

（1）整改资料管理不完善。整改内容没有体现巡察反馈的7大类12个问题，整改措施与整改内容不符；党委会在研判“巡察问题整改”会议过程中无人发言，仅用“讨论决定”代替。

整改措施：一是加强资料管理。二是规范各类会议记录，做到完整、详细记写会议内容。

取得成效：整改到位

（2）整改没有达到长期坚持。上轮巡察反馈的“班子成员履行‘一岗双责’不到位、制度执行不到位”的问题仍然存在。

整改措施：一是强化党委主体责任。班子成员将党建工作与业务工作“四同”推进，做到管事、管人“两手抓，两不误“，二是扎实开展“两必谈”，对科室人员，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，确保制度执行到位。

取得成效：整改到位

12.对审计反馈问题的整改没有建立长效机制。审计反馈的“不合规发票入账”、“财务管理不严格”的问题本轮巡察仍存在。

整改措施：一是审计反馈的“不合规发票入账”、“财务管理不严格”的问题，我们立即组织财务人员认真学习《中华人民共和国发票管理办法》，针对存在问题对《机关财务管理制度》进行细化，从制度方面予以约束规范。制定账务报销流程，同时对经手人、审核人等财务管理职责进行细化，明确相关审核人员责任。二是在票据审核流程中必须对票据各项信息、数字大小写一致性、票据内容与明细是否相符、出票人信息及印章是否一致等逐一审核。今后财务人员和审核人员必须对票据的合规、合法性进行严审，坚决杜绝不合规发票入账。

取得成效：整改到位、长期坚持

三、下一步工作打算

二轮市委巡察工作虽然已吹响了胜利收工的号角，但作为被巡察的工信局党委，我们深知预防问题反弹永远在路上，反腐败斗争永远在路上，政治建设永远在路上，局党委要切实巩固整改成效，推动全面从严治党向纵深发展。

（一）狠抓意识形态教育，增强政治觉悟。局党委持续组织干部职工扎实学习《习近平谈治国理政》第四卷、习近平三次来陕重要讲话重要指示精神、党的十九届历次全会精神，党的二十大精神，习近平关于工信系统工作的重要讲话批示精神，并认真贯彻落实。在学习过程中，坚持集中学习与分散学习相结合，线上学习与线下学习相结合，理论学习与交流研讨相结合，理论学习与现场学习相结合，内容丰富化，形式多样化，通过全员扎实学习，使干部职工进一步深刻认识到“两个确立”的决定性意义，进一步增强 “四 个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。通过学习教育，让干部职工在谋思路、定政策、干工作等方面，都主动对标中央大政方针、决策部署，不打折扣，不作选择，不搞变通，牢固树立“党叫干啥就干啥，党让去哪儿就去哪儿”的理念，没有二话、毫无怨言。

（二）狠抓担当意识提高，培养为民情怀。必须要有强烈的担当意识、担责意识，履职能力，敬业精精神，为民情况才能显著改观。宣传教育工作做得出色，担责意识就能明显增强，就能智勇双双地打翻了拦路虎，踢开了绊脚石，始终站在人民立场上谋划推进工作，真心维护群众切身利益和长远利益。才能抓煤矿安全生产、采空区群众搬迁安置、服务园区企业、招商引资等工作当中，听群众想法，了解群众呼声，找到工作差距和不足，举一反三，将为巡察问题整改效果进一步巩固，将为民服务向深入向长远推进。要将整改落实与实干兴业相结合，在改中干、在干中改，不断提升整改品质。整改对照坚持工作导向，有什么样问题就改什么问题、整改对照必须在工作落实中体现出来。把整改对照与干好工作相结合，通过实践、反思总结，努力提高“八项本领”“七种能力”。

（三）狠抓红线意识培训，提高廉政品质。强化制度建设，促进长效管制，坚持将制度和规矩挺在前面，用制度和规矩管人，促进大家守住拒腐防变的底线。教育干部职工正确处理公私的关系，自觉学习党纪党规，严守纪律红线，不踩政策底线，有力将“三不”一体向纵深推进，高质量打好二十大中强调的反腐败斗争。班子成员主动履职，将管业务与管党建两种责任放在心里，拿到手上，落到实处。充分利用“四种形态”的纪律大棒，将试图挑战纪律红线的人和事消灭在萌芽状态。在向组织推荐提拨干部上，坚持用人唯能不避亲，坚持荐人唯贤不避仇。充分利用好“三项机制”激发干部创业的积极性，让广大干部职工主动地干好本职工作。除了教育好广大干部职工外，对生活中的身边人、枕边人的错误言行，敢于斗争，最重要是勇于斗争，营造良好的政治生活生态环境。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：电话：029-34922683；邮政信箱：陕西省彬州市西大街51号行政中心1309室；电子邮箱：ouhappy@163.com