彬州市高度重视巡察队伍建设，坚持严管厚爱结合，激励约束并重，通过巡前培训、巡中监督、巡后评估三步走工作法，不断扎紧巡察干部纪律作风“紧箍咒”。打造政治过硬、工作担当、作风务实、纪律严明的巡察队伍，为推进巡察工作高质量发展筑牢基石。

巡前培训，强化政治担当。每轮巡察启动前，组织巡察干部进行集中培训，将《中国共产党巡视工作条例》《中央巡视工作规划》《巡察组工作规则》等作为培训学习规定篇目，使巡察干部掌握巡察工作重点、巡察程序和方法；不断增强巡察干部的使命感和责任感，坚决杜绝“利剑”变成“双刃剑”。同时，坚持将巡察相关情况通过召开进驻动员会、发布巡察公告等线上+线下相结合方式予以公开，广泛接受干部群众监督、舆论监督，切实做到监督与被监督良性互动。

巡中监督，筑牢纪律防线。为强化巡察组驻点管理，确保巡察工作有序有效开展，市委巡察机构实行“组办双重监管”模式，即以巡察组为单位成立临时党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用，统筹加强政治建设、思想建设、作风建设和能力建设，持续强化对巡察组成员的日常教育监督和管理；巡察办切实履行指导督导职责，对各巡察组进行不定期监督，动态掌握巡察组人员履职尽责情况、遵守纪律情况、工作作风情况。组织开展“巡视巡察制度大学习、大讨论”活动，筑牢巡察干部纪律作风防线，确保巡察这柄惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

巡后考核，锻造巡察铁军。出台《中共彬州市委巡察组干部管理办法（试行）》《中共彬州市委巡察工作纪律规范》，重点考评巡察干部在巡察工作中理想信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁5个方面13项具体指标中的现实表现，由巡察办、巡察组、被巡察单位和巡察干部共同打分，将巡察组自我监督、巡察办和被巡察单位监督、党员民主监督和社会监督融会贯通，严防“灯下黑”，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的巡察铁军。

（彬州市委巡察办  纪晓军）