近年来，彬州始终坚持把队伍建设作为推动巡察工作高质量发展的基础，多措并举加强干部教育管理和培训，提高干部的政治素养和能力水平，着力锻造“忠诚、干净、担当”的巡察干部队伍。

强化党建引领。始终注重发挥党的核心领导作用，把党建工作融入巡察工作日常，推动党建工作与巡察工作同频共振。成立了巡察办党支部，通过党史学习教育、主题党日、“三会一课”等，不断强化对干部的理想信念教育，增强党性，提振精气神。坚持支部建在组上，每个巡察组成立临时党支部，不定期开展组织生活，把对党员的要求落实到政治巡察的每一个环节，实现“党建强、巡察强”的“双强”效果。

强化学习培训。围绕“强学习、提素质、促工作”目标，坚持每周一集体学习不放松，全面学习政治理论和政策法规；定期举办巡察业务集中培训，系统学习业务知识，积极选派巡察干部参加省市“以干代训”，着力提升巡察干部履职能力和水平。截至目前，先后举办巡察业务培训班10期，培训300余人（次），选派10余名巡察干部参与省市巡视巡察工作。

强化日常管理。坚持严管厚爱相结合，健全谈心谈话制度，及时掌握干部苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。制定《彬州市委巡察工作人员纪律规范》《彬州市委巡察工作人员“五条禁令”》等管理制度，划出巡察干部“纪律红线”，引导干部严格按照流程和权限依规依纪依法、公平公正廉洁开展巡察，防止“灯下黑”。努力打造一支政治过硬、思想过硬、作风过硬，不出事，能干事，忠诚、干净、担当的巡察“铁军”。

（彬州市委巡察办 纪伶俐）