为破解巡察工作高质量发展难题，进一步提升巡察工作质效，彬州市委巡察机构坚持巡察组、巡察办工作分工不分家，牢固树立“一盘棋”，从思想融合、责任融合、业务融合三方面着手，构建“组办联动一体化”工作格局，推动组办深度融合，促进巡察工作提档升级。

抓学习培训，促思想融合。坚持“蓄能充电”不间断，每轮巡察启动前召开巡察业务培训会，要求每名专职巡察干部结合自身学习及实践确定培训课题，层层审核把关，避免各自为政、重复讲授的现象。坚持组办周一集体学习不间断，共同加强政治理论学习和巡察业务知识学习，提升政治理论素养和综合素质。定期组织召开座谈交流会，让每位巡察干部畅谈工作体会，查找组办工作差距，疏通组办隔阂，提升自身实战能力。今年以来，先后集体学习了中纪委五次全会精神、中共中央办公厅印发《关于加强巡视巡察上下联动的意见》和咸阳市委办印发《贯彻落实<关于推进陕西新时代巡视巡察工作高质量发展的实施意见>的工作措施》、全国巡视工作会议暨十九届中央第七轮巡视动员部署会精神等专题学习18次，开展座谈交流5次。

抓制度建设，促责任融合。印发《彬州市委巡察机构人员分工通知》，要求每位专职巡察干部除自身职责范围内的工作外都要承担一部分巡察办工作或专项工作。实行巡察办干部联系巡察组工作制度。巡察办根据每轮巡察编组情况，每名巡察办人员分别负责联系1至2个巡察组，对巡察组工作全程跟踪指导，做好上情下达和下情上报工作，对巡察过程中有关问题归类、定性及疑难复杂问题处置参与讨论研究，协助把关问题线索的分类、移交等工作。巡察结束后，从巡察组中抽调年轻的同志到巡察办跟班学习，使巡察组与巡察办达到工作上、思想上、队伍上高度融合。通过转换角色、切身体验，使巡察干部全方位、多角度了解掌握巡察工作全过程，充分参与到巡察工作各环节，打破组与办的界限，分工不分家、责任一起扛，确保巡察工作“一盘棋”。

抓组办会商，促业务融合。组织召开组办“碰头会”，组办同志面对面定期会商巡察相关工作，包括巡察监督重点、任务分工、按照“三个聚焦”撰写巡察报告和规范移交巡察资料等。对巡察中遇到的问题困难，组办“碰头会”上强化沟通交流，达成共识。巡察结束后，巡察办和巡察组对巡察报告实行会审，注重发挥集体力量，充分交流意见建议，确保每一份巡察报告精准地反映被巡察单位的实际情况，问题观点鲜明、定性准确、事例典型，问题线索分类准确，意见建议有针对性和可操作性。同时巡察办及时听取各巡察组在实际工作中的经验、改进工作的建议，加强协调沟通，提高巡察质量。