为了提升巡察监督质量和效果，彬州市围绕“提升干部能力、做实巡察走访、用活巡察谈话、精准问题定性”等四方面做功课，做实做细政治监督，有力推动巡察工作高质量发展。

提升干部能力。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，采取集中培训、研讨交流、以会代训等多种形式加强学习。组建“巡察干部工作交流群”，将党纪党规、相关业务知识点化整为零，每天推送知识点进行学习。将学习贯穿巡察工作的全过程，做到边学边巡。通过全方位、多角度专题系统学习，使巡察干部明晰“巡什么”“怎么巡”“怎么用”，切实提升巡察干部业务水平和工作能力。

做实巡察走访。围绕民生保障痛点、落实政策难点等方面，巡察组沉下身子，深入各镇（街道）、村（社区）、项目工地现场等去识“庐山真面目”。充分听取群众对被巡察单位的客观评价，收集意见建议；通过走出办公室，走出资料堆，走进农家、项目工地现场，撇开被巡察单位的“片面之词”，倾听群众的诉求，辨明问题真伪，切实打通巡察“最后一公里”，确保巡察素材真实可靠。据统计，通过走访共搜集意见建议35条，发现问题10余个。

用活巡察谈话。在巡察谈话中，巡察组根据谈话不同的对象，采取不同谈话方法，注重目的性、技巧性和灵活性，既“晓之以理”，更“动之以情”，让被谈话人愿说真话、吐真情。与被巡察单位干部职工开展谈话，善于进行思想教育引导，提升对巡察监督的思想认识，打消思想顾虑，让其说真话，道实情，积极反映问题和说明情况。与基层群众谈话，注重寻求基层最迫切、最关心的问题和面临的难点，努力成为基层的知心人和解难者，让其畅所欲言，真正让巡察谈话“真”起来。今年以来，巡察组与被巡察单位干部职工、基层群众开展谈话613人次。

精准问题定性。巡察组对发现的问题严格对照相关文件政策，以实情和事实为依据，进行深入了解、分析和判断，并严格落实问题底稿制度，让发现问题“有迹可溯”，防止定位失准。对发现的个性问题，深挖问题根源，“解剖麻雀”，找准问题的症结，让问题定性“准”起来，确保了巡察发现的问题不仅让被巡察单位“心服口服”，也能经得起现实和历史的检验。