近日，针对巡察力量薄弱、专业人才缺乏、业务水平不高的问题，彬州市通过广泛推荐、严格把关等多项措施，及时更新调整全市巡察人才库，为巡察工作深入开展提供坚强的人才保障。

据悉，该市坚持以巡察的政治定位为出发点，严把人员入口关，重点突出思想政治素质条件。根据巡察工作任务和“巡察全覆盖”要求，采取个人自愿报名和组织推荐的方式，经市委巡察办、市纪委监委、市委组织部三家联合审核，最终确定纳入巡察人才库名单。优选政治立场坚定、敢于坚持原则、敢于较真碰硬、工作经历丰富的人员充实到巡察队伍，着重从纪检监察、组织人事、财政审计、等系统选取业务能力强、政治素质硬或具有巡察工作经历的人员纳入巡察人才库。每轮开展巡察时，将根据涉及领域不同，从人才库中抽选人员参与巡察工作。

同时，该市还及时出台了《彬州市委巡察工作人才库人员管理办法》，对巡察抽调人员的日常管理、教育培训、纪律规范、考核评估等方面进行了明确规定。截至目前，该市已组建起60多人的巡察人才库，抽调参与巡察人员22人次，接受业务培训30余人次。