“这次廉政谈话，让我对党规党纪有了更深的认识，在新岗位上我将时刻绷紧纪律弦，严格履职尽责，积极担当作为……始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。”日前，彬州市北极镇张某在廉政谈话中郑重承诺。

今年以来，北极镇注重在深化年轻干部纪律教育上发力，始终坚持预防在前、教育在前、警示在前，多举措持续做好年轻干部教育管理监督，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

以学促廉，让纪律教育抓在经常。针对年轻干部特点，贯彻严的要求，通过集中理论学习、专题培训会、组织参观警示教育基地等多种形式开展经常性纪律教育，既让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，又让年轻干部牢记初心使命、坚定理想信念、筑牢信仰之基。今年先后开展理论集中学习11次，外出培训、交流1次，开展专题培训3次，培训干部200余人次。

以谈倡廉，让纪律教育融入日常。严格落实谈心谈话制度。对准年轻干部，坚持预防为主、教育为先，由镇主要负责人对新上岗领导干部进行谈话授课；镇纪委书记对负责项目建设、公务用车、廉政灶、各办公室负责人等干部开展廉政谈话，全面掌握了解年轻干部的思想、工作、作风情况。今年以来，累计开展廉政谈话26人次。

以帮育廉，让纪律教育严于平常。全面落实领导帮带制度。针对年轻干部‘书生气’太重，‘泥土气’不够的现状，以及年轻干部经验不足、储备不足、成长缓慢等问题，制定了领导帮带制度。根据帮带对象的差异化需求，因材施教，工作一线教、互动交流学、参与活动练，有力地提升了年轻干部的基层工作能力。

“强化年轻干部纪律教育是一项系统工程，应持续发力、久久为功。我们将强化对年轻干部的经常性纪律教育，引导全镇年轻干部守住廉洁自律的底线，扣好廉洁从政的第一粒扣子”,北极镇纪委书记表示。（北极镇纪委白彩霞）