近年来，彬州市龙高镇纪委以“三个坚持”为立足点，强化干部思想教育，激励干部担当作为，拧紧干部纪律“发条”，有力推进各项工作高质量开展。

坚持思想教育不松劲。坚持教育引导，召开全镇党员干部警示教育大会，集中学习违反中央八项规定精神、干部作风、漠视群众利益等方面的典型案例，观看典型案例警示教育宣传片，传达镇级集中学习教育月暨干部作风整顿工作要求，督促广大党员干部绷紧廉政弦，提高廉洁自律意识，做到时时警醒、警钟长鸣。

坚持制度落实不停步。修订完善《镇村干部问责实施办法》《机关干部考核管理办法》，健全完善镇机关考勤、请假、外出报备管理，严格实行上下班指纹识别签到签退，将干部平常的考勤情况同个人年度绩效考核和绩效奖发放密切挂钩，树立奖优罚劣的鲜明导向，用制度硬性约束优化干部队伍作风，建立常态化长效管理机制。

坚持督查检查不松手。强化“主责、主业”意识，严肃监督执纪问责，镇纪委通过实地走访、查阅调取资料、谈话了解等形式，对镇机关干部、村（社区）工作人员上班期间在岗以及24小时值班值守情况进行检查，严肃查处工作不在岗、不在状态、作风散漫等不良现象，坚决杜绝违反工作纪律的问题发生，全力推进正风肃纪工作向纵深发展。