“受处分后我一直觉得心里过意不去，辜负了群众对我的信任，变得不敢工作害怕出错，这次是你们的谈话解开了我的心结，现在我豁然开朗，我有信心让我们村不再冒一缕烟。”日前，彬州市新民镇虎家湾村党支部副书记蒙某某在面对新民镇纪检监察干部回访教育时感慨地说。

今年7月，蒙某某因履职不到位，致使本村发生山杂草着火，受到党内警告处分。受处分后，蒙某某一度消沉低迷，心含愧疚，产生了消极的工作态度。新民镇纪委得知该情况后，针对蒙某某的情况，立即开展回访教育，帮助其卸下包袱，全身心投入工作。在组织的关怀下，蒙某某重燃干事热情。

今年以来，新民镇纪委把回访教育作为日常监督的经常性工作，对受处分人员开展定制化暖心回访、激励担当作为的办法，及时跟进对受处分人员后续监督管理，为受处分干部“解心结”“卸包袱”，引导和帮助受处分干部积极改正错误，以更好状态投入到工作中。

“我们在回访教育坚持把握个案特点，根据受处分人员的不同情形，制定不同的回访教育方案，让受处理处分干部真切感受到组织的关心、帮助，推动放下包袱、轻装上阵”新民镇纪委主要负责人说道，今年以来已对23人次开展回访教育。

新民镇纪委重点抓好三个环节开展回访教育。回访前“精准量身”，通过全面了解受处分人员思想、生活、工作状况，量身定制回访方案。回访中“精准开展”，对受处分干部有思想包袱的，着重引导其正确对待、知耻后勇；对认错悔错态度好，工作积极上进的，鼓励其继续努力。回访后“精准追踪”，对思想认识仍有误区、工作消极怠慢的持续跟踪关注，多次谈话，确保每一名受处分干部不“掉队”。

与此同时，新民镇纪委建立回访教育工作台账，明确每一名受处分人员的回访时限及回访责任人，要求对回访人员思想动态、工作表现、悔过态度等情况逐一登记在台账，持续追踪，切实发挥好回访教育的重大意义，激励“跌倒干部”重振信心、重拾干劲。