“通过今天的谈心，让我感受到组织的关心，放下了思想包袱，增强了纪律意识。受到处分后，我思想压力非常大，沮丧消极，现在一下了豁然开朗了，谢谢你们！”北极镇因违反工作纪律李某在接受回访教育时激动的说。

今年，北极镇纪委对犯错的干部既要有纪法监督的力度，也要有组织关爱的温度，不能一‘处’了之、一‘问’了事。把“惩前毖后、治病救人”的方针贯穿回访教育工作和帮助始终，做到严管与厚爱结合、激励与约束并重，更好做细做实日常监督，激励党员干部担当作为，干事创业。

访前用心“多准备”。为保证回访教育工作有效开展，北极镇纪委坚持做好回访前的准备工作，不搞“一刀切”式泛化回访，坚持《方案》先行，采取“线上+线下”回访相结合。通过与回访教育对象所在党支部、单位沟通，了解受处分人员思想认识与工作生活状态，结合被回访对象违纪特点和工作表现、性格特征，做好回访策略，选择恰当的时间、配备合适的人员、采取易接受的方式，有针对性地开展回访教育工作。

访中用情“多鼓励”。回访教育中，加强了对处分执行的检查力度，确保纪律执行严格到位的基础上，突出关注回访对象的情绪变化、关心他们的思想近况、关怀他们的心理状态，兼顾监督执纪之“力度”与组织关爱之“温度”，让回访教育真正暖人心、鼓干劲。对于积极改正错误、表现优秀、工作突出的干部，大力教育引导干部树立担当作为、干事创业的信心。对压力较大、情绪低落的，帮助其释放压力、轻装上阵。通过“回”炉锻造，“访”掉思想包袱，“教”出新风正气，“育”出干事激情。

访后用爱“多联系”。回访后综合评估回访对象思想认识、工作实绩、民主评价等情况，填写《受党纪政务处分人员情况登记表》《受回访人员情况一览表》《回访教育评价意见表》、认真做好访后总结、建立回访教育档案。注重加强与回访对象所在党组织、单位的沟通反馈，及时了解受处分人员日常状态，确保受处分干部知耻而后勇，实现从“有错干部”向“有为干部”的转变，努力达到回访一人、教育一群、影响一片的良好效果。

今年以来，北极镇纪委共开展回访教育8人次，回访工作取得良好效果。通过回访教育，受处分人员在全面从严的态势中感受到了治病救人的初衷和组织关怀的温度，有效激发起担当作为、干事创业的积极性和主动性。北极镇纪委将持续深化开展回访教育工作，扩大回访教育覆盖面，规范回访教育机制流程，积极探索建立常态化运行机制，在教育人、转化人、挽救人上持续下功夫。