驻彬州市教育局纪检监察组 刘雷

“与审查调查主要对象的第一场谈话，原则上由分管审查调查工作的领导首谈;与关键涉案人员的第一场谈话，原则上由审查调查组负责人首谈，向谈话对象讲明政策纪律，要求端正态度、积极配合。”今年以来，驻彬州市教育局纪检监察组在“走读式”谈话中严格落实领导首谈制，在审查调查工作中坚持纪检组组长与案件主要反映对象进行首场谈话，突出思想政治工作的“救心丸”作用，有效助推案件查办“首战告捷”。

“在领导首谈中，我们改变生硬的、命令式的谈话方法，从每位审查调查对象不同情况出发确定谈话重点，确保谈话内容能引起共情共鸣，从而提高后续“走读式”谈话的效果，为办案人员开展审查调查工作做好铺垫。”驻彬州市教育局纪检监察组组长介绍，将思想政治工作作为办理案件的突破口，贯穿“同志式”“帮助式”“挽救式”谈话理念，在方式上以“谈话”转为“谈心”，在关系上从“对立”转为“互动”。

在后续的“走读式”谈话过程中继续以领导首谈为“路线图”，全方位、深层次讲明纪检监察机构的态度和政策，结合组织政策、党纪法规、思想道德等有针对性开展情感和政策攻势，从党性、情感方面感化审查调查对象，使之端正态度、消除对抗情绪和侥幸心理，让其相信组织、依靠组织、配合组织，实现案件在短时间内取得全面突破。

“通过入脑入心式的领导首谈，不仅能够提高干部的廉洁意识，更能从内心深处让审查调查对象相信组织，直面自己存在的问题。”2022年，驻彬州市教育局纪检监察组开展领导首谈32次，达到了“惩前毖后、治病救人”效果，将温度和力度贯穿至审查调查工作的每一个环节之中。