“受处分后脸上不光彩，感觉其他人都对我有了看法，心里也有些委屈，你们这次专程回访我、和我谈话，真的对我触动很大，不仅带给我温暖和力量，也让我明白组织一直都没有放弃我，彻底解开了我的心结。”李某红着眼眶说。

这一幕，正是近日水口镇纪委开展回访教育工作时，真实又令人动容的场景。

今年水口镇纪委根据《彬州市纪委监委关于受到处理或者处分人员回访教育工作的暂行办法》，早抓动快，加强对受到处理或者处分人员的教育管理和关心激励，促进受处分人员从“有错”向“有为”转变，着力深化案件查办的“后半篇文章”，使受处分干部卸下包袱，重拾信心和初心。

坚持做到有的放矢。水口镇迅速成立以镇纪委书记为组长，镇纪委工作人员和各包村干部为成员的工作组，认真制定回访工作方案，回访教育严格按照“谁处分谁负责”和干部管理权限，确定回访教育实施主体，明确回访教育的人员范围、内容、程序、方式。即回访前了解被处分干部生活现状、精神状态、处分决定执行情况，回访时加强心理疏导、掌握思想动态，回访后及时梳理总结、形成效果评估，真正将回访教育做实、做细、做出成效。

对症下药化解心结。回访教育全过程，针对每一名人员受处分的不同原因、不同情况，制定有针对性的教育管理方案，使他们各自对所犯错误有更深刻的认识，从而在今后工作和生活中防微杜渐，充分发挥警醒作用。坚持谈心谈话因人施策，根据每名被回访人员的实际精神状态、生活情况、工作表现，采取不同的谈话方式，做到开诚布公、坦诚相见，弯下身子、促膝谈心，耐心倾听被回访人员的心声，真正获得有效信息、化解心结，让监督执纪既有力度又有温度。

重整行装再度出发。处理只是手段，教育挽救、唤回初心才是目的。回访教育着眼激发受处分同志工作活力，对在乡村振兴有效衔接、疫情防控等一线工作人员受处分后，思想负担较重、心理压力较大、干劲不足的，及时联合包片领导及业务领导做好鼓励激励工作，了解他们的思想、生活和工作动态，促膝谈心，引导其重树信心、轻装上阵，让受处分党员干部丢下思想包袱，使他们积极转变心态，重塑自我立新功，实现“落雁归队”。

（彬州市水口镇纪委 姚 珊）