今年以来，城投集团纪委在市纪委和集团党委的坚强领导下，深入贯彻学习市纪委二届二次全会精神，推进集团党风廉政建设和反腐败斗争工作，集团纪委开展了“回头看”，共查办问题线索3件，运用“第一种形态”口头批评教育12人，通过坚持以“五个导向”为抓手，促进集团纪委“五抓五提升”工作全面提升。

坚持目标导向。坚持“预防为主、防治结合”，及时发现干部职工倾向性和苗头性问题，及时开展谈心谈话，帮助职工补足精神之钙，筑牢思想之基。通过警示教育的常态化，渗透式的将廉洁从业的纪律相关要求输送给干部职工，从而拧紧思想的总开关。

坚持问题导向。以问题为导向，坚持把学习《条例》作为纪检监察干部的必修课，纳入全员培训重点内容，通过干部集中学、领导辅导学、夜校专题学等多种形式，自觉把《条例》对纪检监察干部的要求转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度政治自觉、思想自觉和行动自觉。

坚持风险隐患排查为导向。紧盯腐败易发多发的重点领域、关键环节，认真开展自查自纠，逐项梳理分析，查准、查实本单位突出问题和廉洁风险隐患。集团纪委梳理出重要风险点10个、岗位风险点5个，落实每月监督检查清单，修订完善相关制度。

坚持问题线索起底为导向。开展“回头看”，对集团成立以来信访举报、市委巡察、专项审计、监督检查、移送转办、审查调查中发现的问题线索进行排查起底，逐一建立清单台账，制定整改措施，明确整改时限，夯实责任，销户管理。

坚持以案促改为导向。将案件查办与警示教育相结合，通过周三政治理论学习，扎实开展“三会一课”、主题党日等活动，围绕身边的腐败案件，扎实开展以案促改，教育引导全体干部职工懂纪、守纪、遵纪，真正做到“筑牢防线、不触底线、不碰红线”。

（城投集团纪委 郑建刚）