为夯实全面从严治党“两个责任”，加强对党员干部的日常教育监督管理，使咬耳扯袖，红脸出汗成为常态，太峪镇纪委扎实推进监督执纪“第一种形态”的运用，着眼于抓早抓小，防微杜渐，通过警示谈话、提醒谈话等工作的常态化开展和规范化落实，确保“第一种形态”有形、有痕、有效。

强化责任，分级分层约谈。镇党委积极承担全面从严治党主体责任，督促领导班子成员把运用监督执纪“第一种形态”当做份内之事、应尽职责，按照工作分工和分管领域建立了分级分层干部约谈工作机制，对发现有苗头性倾向性问题，及时采用提醒谈话、函询约谈等方式进行及早处理，实现了领导干部约谈全覆盖。

规范程序，注重过程管理。太峪镇纪委在运用监督执纪“第一种形态”时，注重工作程序和台账管理，收到问题线索及时录入台账，对问题线索进行核实后，拟定谈话方案，提高谈话针对性。谈话时谈话人不少于两个，其中一个为主谈人，指定专人做好谈话记录，及时将各类资料整理归档，规范约谈过程管理，促进监督执纪“第一种形态”落地生根。

限期整改，务求监督实效。为进一步提升监督执纪“第一种形态”的实效，防止被约谈的干部思想松懈，太峪镇纪委要求每个被约谈的党员干部都必须作出书面检讨，并在其党支部大会上深刻剖析自身问题，用身边案例警示教育党员干部严于律己，常思不足，真正使抓早抓小抓出成效，把问题解决在萌芽状态。

（彬州市太峪镇纪委 常钰铭）