“我原以为纪检监察机关谈话就只是根据提前准备好的谈话提纲进行谈话。”驻彬州市委组织部纪检监察组干部通过参与办理一起某村原支书违纪案件，改变了这一错误认识。

为进一步提升派驻纪检组干部的办案能力，不断适应中央深化派驻机构改革新要求，进一步发挥“派”的权威和“驻”的优势，今年以来，彬州市纪委监委先后组织派驻纪检组干部分批次到监督检查、审查调查等部门进行“以案代训”。

培训采取“以案代训”“老带新”的方式进行，由各派驻纪检组业务联系室负责人或业务骨干担任导师。在培训前，导师根据每个派驻纪检组监督单位的不同业务特点，有针对性量身制定跟案培训计划，做到有的放矢。对“以案代训”人员手把手教方法，面对面授技巧，指导其全程参与线索处置、调查谈话、笔录制作等业务工作，重点就如何运用谈话技巧进行实践讲解并对办案中遇到的问题逐一答疑解惑。

组织开展“以案代训”旨在以“传”“帮”“带”三方面为抓手，不断提高派驻纪检监察干部业务能力。一是“传”授经验。从业务经验到政治纪律、生活作风等涵盖工作生活的方方面面，通过实践培训切实帮助派驻纪检干部提升办案水平增强业务能力。二是“帮”助成长。根据派驻纪检组实际情况，采取针对性强的措施，帮助其消化吸收业务知识和办案经验，更好的发挥派驻优势。三是“带”出精英。把党纪党规和法律法规运用水平和能力作为“以案代训”的重要内容，高标准、严要求，切实帮助派驻纪检干部强化监督执纪问责技能。

下一步，驻市委组织部纪检监察组将，认真总结“以案代训”工作经验，整理好的工作方法。积极参加彬州市纪委监委组织开展的各类培训，将学习成果运用在实践之中，锤炼复合型纪检岗位能手。