“收到市纪委监委的纪律检查建议书后，针对纪检监察建议书指出的问题，我们立即组织开展自查自纠，持续加强对干警的培训，完善机关管理体制……”这是彬州市纪委监委利用纪检监察建议书推进整改落实工作的一个缩影。

近年来，彬州市纪委监委狠抓处分执行、纪检监察建议、警示教育、暖心回访四个环节，做深查办案件“后半篇文章”。

重拳出击保障处分执行到位。处分决定执行是否到位，事关到纪律处分的严肃性和权威性。4月份，市纪委监委对2020年全市纪检监察机关作出的受党纪政务处分人员处分执行情况开展专项检查，对处分执行不到位的5个部门党委下发《纪律处分执行情况限期整改通知书》，要求限期整改到位。同时，将该问题线索交各派驻纪检监察组依规依纪严肃追责，坚决杜绝纪律处分“打白条”、“打折扣”、“搞变通”。此外，健全与受处分人所在单位和党组织、组织人社等部门沟通协作机制，督促全面规范落实纪律处分决定执行事项。今年以来，公开宣布处分决定40余份，党纪政务处分均得到有效执行。

对症下药用好纪检监察建议书。针对案件查办过程中发现的监管缺陷、制度漏洞和责任短板，该市纪委监委深入分析背后的共性问题，用好纪律检查建议书和监察建议书，督促案发单位和行业主管部门及时查缺补漏，规范权力运行。同时，落实跟踪督办机制，采取登记台账、专人跟踪等方式推动“两书”“落地有声”，切实维护纪检监察建议的严肃性、权威性。今年以来，共发放纪检监察建议书16份，提出意见建议20条，督促完善制度机制8项。

警示教育筑牢思想防线。市纪委监委秉着“惩治极少数、教育大多数”的原则，坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过组织观看警示教育片、召开警示教育大会和宣读处分决定会议、参观廉政教育基地、开展旁听案件庭审、通报曝光典型案例等方式常态化开展警示教育，进一步拧紧党员干部思想“总开关”，筑牢廉洁“防火墙”。2020年，全市累计召开各层级各类型警示教育活动200场次，接受警示教育3200余人次。同时，积极创新教育形式，利用微信公众号、工作微信群、短信群发等，加大案例通报、节前廉洁提醒等推送力度，强化党员干部的廉政教育。年内，累计推送廉政文章200余篇，发放提醒短信1000余条，下发节前纪律要求5次，努力构建全方位、立体化的警示教育格局。

回访教育让“跌倒干部”重振精神。按照《陕西省纪委监委关于受到处理或者处分人员回访教育工作的暂行办法（试行）》文件精神，该市纪委监委通过“一查一问一听”方式，全方位掌握回访对象现实情况和存在问题。“一查”，查阅案件资料，了解案件程序是否规范、处分结果是否合理；“一问”，询问回访对象所在单位领导同事、派驻纪检监察组成员，了解处分执行落实情况和其思想、工作情况；“一听”，听群众对回访对象的评价，了解其工作业绩情况。 鼓励干部及时解开思想“疙瘩”，及时调整心态投入正常工作中。今年以来，全市各级党组织和纪检监察机关常态化开展暖心回访51人次。