今年以来，彬州市太峪镇狠抓纪律作风建设，敢于动真格、出实招、见真章，以敢于担当的勇气、绝不护短的底气和严肃纪律的正气，铁心硬手整治干部作风，创新工作举措，以“三抓三解决”转变干部作风，切实为太峪镇高质量发展保驾护航。

抓学习，解决规矩意识不强的问题。每周2次学习《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》等及违反工作纪律的典型案例，通过集中学、自己学、学习讨论等多种形式，进一步强化规矩意识，不断提升干部队伍的政治素质，使每位同志都能知敬畏、懂规矩，切实增强每个岗位、每位同志兢兢业业履行工作职责、敢于担当的使命感和责任感。

抓纪律，解决执行效能不高的问题。通过深入剖析自身在日常工作中存在的问题，自己查和互相查相结合的方式，坚持边议边改边提高，做到问题立行立改。加大对工作纪律和作风效能的督查检查，严格考勤，每周对干部考勤情况进行统计分析，对未严格执行机关管理制度的责令整改，截至目前，通报批评4人次；严格督查，对各村在当前重点工作中履职不到位、推进不力，造成不良影响的主要负责同志，镇纪委加大督查力度，切实解决慢作为、不作为的懒散现象，解决工作疲沓、纪律松散的不良作风，解决上班缺勤、迟到早退的散漫行为。

抓制度，解决干事后劲不足的问题。对机关管理制度进行了再修改、再完善，明确干部岗位职责，对公文管理、印章管理、财务管理、公物公车管理、请销假制度、带班值班制度、考核管理办法进行了再明确；严格定岗定责，制定建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的考核机制，切实以制度建设将纪律作风集中整顿活动的成效向纵深推进，使纪律作风整顿成为常态化，真正形成“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏更不一样”的良好工作氛围。