派驻工作开展以来，驻彬州市教育局纪检监察组聚焦监督专责，超前谋划、不断创新，多措并举，形成“五抓五促”工作机制，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，营造风清气正的政治生态。

抓政治监督促思想认识提高。强化“四个意识”，督促领导干部把“两个维护”落实在实际行动上，要求监督部门持之以恒抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，学以致用、用以促学。持续传导从严治党压力，督促监督部门定期开展领导干部讲党课。开展形式多样的廉政教育，将监督执纪越往后越严的信号释放到基层，使得广大党员干部思想上拥戴核心，政治上维护核心，行动上紧跟核心。

抓制度建设促权力规范运行。印发了《彬州市纪委监委驻市教育局纪检监察组工作制度》，对主体责任报告、重大事项报备、问题线索报送、工作信息报送、列席重要会议、出具干部廉洁自律意见函、工作联络与例会、例行巡察与调研、学习与培训、线索移送等10个方面作出了明确规定，从制度上实现无缝对接。

抓廉政谈话促日常行为规范。立足全面，紧盯关键少数进行分析研判，提醒督促监督部门主要负责人充分运用好“一般谈话室”开展廉政教育，强化日常监督。1-5月协助党委（党组）开展调查性谈话26人次；处置性谈话7人次；约谈19人次，有力地促进了“一岗双责”和个人廉洁自律责任的落实，做到了防微杜渐，净化了政治生态环境。

抓专项督查促风险问题规避。按照彬州市纪委监委工作安排部署，对5个被监督单位开展纪律作风整顿情况进行专项督查，重点围绕自查自纠中存在的6条问题整改落实进行全程跟踪。针对教育系统入托难、入学难；在职教师利用稀缺资源谋取私利，违规收受学生家长礼品礼金；向学生推销教辅材料和有偿补课等群众身边的“微腐败”进行专项督查,下发限期整改通知书，跟踪督查确保了教育惠民政策落实取得实效；针对医疗保障局在强化服务意识，优化营商环境等工作落实情况进行综合督查，通过提醒谈话逐步解决了执行政策机械呆板、具体操作不担当不作为、服务工作重“迹”不重“绩”、解决群众急难愁盼问题推三阻四等问题，使“戴有色镜”、“打擦边球”、“穿隐身衣”行为无所遁形。

抓薄弱环节促主体责任落实。在监督部门权力运行过程中，纪检组紧盯容易滋生腐败的关键环节和重点岗位，统筹运用监督执纪“四种形态”，运用第一种形态处置8人，列席被监督部门的民主生活会5场次、党委（党组）会8次，对“三重一大”议题决策过程进行现场监督。严把干部选拔任用政治关、廉洁关，为19名干部提拔任用出具了廉政意见书。听取监督部门班子主体责任汇报及班子成员“一岗双责”执行情况5场次，促进慎重用权，公开公正用权，营造了风清气正的政治生态。