近年来，彬州市纪委监委扎实推进“四个一”工作模式，即“纪检监察室+派驻（派出）机构+乡镇（街道）纪（工）委+巡察机构”，出台《彬州市委巡察机构与相关部门工作协作机制》，明确市委巡察机构与纪委监委机关、派驻纪检监察组、镇纪委协作关系，切实增强了全市纪检监察工作的协同性、有效性。

“我去年才到纪检监察机关工作。年初，我同第二纪检监察室、北极镇纪委组成联合办案组。第二天，就接到2个问题线索转办件，由于自己办案经验尚少，一时间压力很大。得益于联办组工作模式，联办组组长从如何谈话、做笔录、收集证据入手，带我边办案边学习。经过实践，我进一步熟悉办案流程，今年以来已办理驻在单位案件6件。”驻彬州市政府办纪检监察组一名干部说。联办组以干代训、以老带新，围绕案件监督管理、常态化监督等方面工作组织开展业务培训，帮助联办组成员解决监督执纪、审查调查中遇到的困难和问题，确保案件质量整体有所提升。

3个联合办案组，每组配备6至7人，力量整合、优势互补，大大解决了基层案多人少、有案不会办等实际问题。驻市政府办纪检监察组去年全年处置问题线索25件，今年以来，已集中处置问题线索15件；派驻（派出）机构处置问题线索比去年同期增加20件，办案数量稳步提升。

在各纪检监察室的指导下，各派驻（派出）机构和乡镇（街道）纪（工）委全程参与监督执纪工作。各联办组在做好案件查办工作的同时，对重点领域开展专项监督检查，及时发现并有效处置问题。截至目前，联办组共开展各类专项监督检查35次，查处扶贫领域腐败和作风问题10件，查处违反中央八项规定精神典型问题6件，发现教育领域问题线索3件，主动约谈党员干部16人次。同时，筛查出2起不实举报典型案例，为受到不实举报的2名党员干部及时澄清，监督质效显著提升。

“过去派驻纪检监察组开展监督工作，经常会感到没有头绪。联办组成立后，各派驻（派出）机构不再局限于驻在单位，可以围绕上级纪委监委和市委中心工作，参与各类专项监督检查。对于发现的问题，情节不严重的，由派驻（派出）机构对涉及的职能部门干部进行谈话提醒；问题严重的，向市纪委监委移送问题线索，由纪检监察室立案审查调查。派驻监督工作开展起来更有力度了，方向更明确了，真正实现了贯通协作。”驻彬州市财政局纪检监察组负责同志说。

市纪委监委还将进一步拓展“三个一”模式，探索推行“巡察组+派驻（派出）机构+党风政风监督室”相互配合的监督模式，建立健全“信息互通、人员互派、成果共享”工作机制，将违反中央八项规定精神、扶贫领域腐败和作风问题、涉黑涉恶腐败问题等纳入巡察重点内容，根据巡察工作开展情况，各联办组适时加入巡察组同步开展监督，负责做好巡察反馈问题整改日常监督工作，实现了纪律监督与巡察监督的贯通协作，激发履职新动能。