近年来，彬州市城关街道纪工委以“三不机制”建设为引领，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，着力打通监督检查、审查调查、教育警示和整改落实各个环节工作，持续推动纪检监察工作高质量发展。

深挖细查问题，彰显“打”的力度。抓住“不敢”这个前提，将“严”的主基调贯穿始终，强化震慑。一是高质量落实“三化”建设任务。按照要求，街道纪工委实现基础设施标准化、工作运行规范化、干部队伍专业化，为查办案件提供了坚实条件。二是全方位加强线索摸排力度。通过信访举报“筛线索”、监督检查“查线索”、专项治理“挖线索”、审查调查“找线索”、政治联审“集线索”，拓宽问题线索来源渠道，让违纪违规行为无处遁形。三是零容忍加强案件查办力度。聚焦四个关键，找准着力点，查处违纪违规违法行为。2018年以来，共查办案件32件。尤其是2020年实现三个提升，即查办案件数量、质量和效率的提升。

延伸监督触角，落实“防”的宽度。抓住“不能”这个关键开展全方位监督，让监督无处不在。一是创新监督方式。设立专职信访室、信访举报箱、公示信访举报电话，畅通信访举报渠道；灵活运用“听、查、阅、访、谈”五字监督法，确保精准发现问题；及时下发督办单、建议书等，督促整改，实现督查前有方案、督查中有反馈、督查后有整改，提升监督实效。2020年受理信访举报线索11件。二是突出监督重点。将政治监督、专项监督和日常监督内容整合，融入到街道工作的方方面面，确保纪工委监督检查紧跟党工委工作安排部署。2020年针对疫情防控、脱贫攻坚、创建全国文明城市、生态环保等11项工作开展监督60余次。三是强化制度约束。严格按照街道纪工委“十个一”和村（社区）监委会“四个一”工作机制，确保工作规范化；建立主体责任清单和监督责任清单，建立以单定责、照单履责、按单追责的责任落实机制；建立政治生态研判分析制度，定期研究工作存在问题，增强街道纪检监察干部的政治嗅觉和发现问题的能力。

筑牢思想堤坝，体现“教”的温度。抓住“不想”这个根本，筑牢思想之“堤”，增强拒腐定力。一是灵活运用第一种形态。充分利用“同志式”谈话室，让谈话提醒有力度、有深度、有温度，祛除干部“亚健康”状态，最大限度地防止干部出问题，也让多数干部能够轻装上阵。2018年以来，运用第一种形态处置97人。二是常态化开展警示教育。坚持至少每月开展一次警示教育，通过观看警示教育片、通报省市查处的典型案例和街道纪工委查处的具体案例，做到用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、守底线、存戒惧。三是针对性开展思想政治教育。结合案件查案及干部中存在问题，加强思想道德和党纪国法教育，引导党员、干部坚守初心担使命、坚持理想信念、严守纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想堤坝。四是正向激励树立典型。树立爱岗敬业、务实担当的正面典型，引导党员干部对标对表，自觉锤炼党性修养，提升政治站位，逐步实现标本兼治的效果。