“你单位是如何抓好‘止滑促升’工作的？围绕落实中央八项规定精神，你单位在公务接待、津贴发放等方面是如何开展自查的？”近日，彬州市纪委监委派驻市委办纪检监察组与监督单位就近期工作进行信息互通时这样说道。

今年以来，该市纪委监委6个派驻纪检监察组与55家监督部门之间建立信息互联互通机制，实现了工作同步、监督同向、责任同体，有效提升了派驻监督精准度。

为做到精准掌握监督单位情况，各派驻纪检监察组在对被监督单位全体党员、行使公权力的公职人员实行全方位监督的同时，将全面监督与精准监督相结合，针对被监督单位的工作特点，紧盯关键人、关键事，摸排被监督单位职能业务、领导班子人员构成、人员编制、业务流程等，做到“底数清、数字准、情况明”，结合被监督单位实际，协助被监督单位制定廉政风险点的防控方案，做到靶向精准监督，推动派驻监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”。

与此同时，各派驻纪检监察组严格落实“六个一”工作机制，将日常监督与长期监督相结合，在“常”和“长”上下功夫，坚持不懈抓细抓小。对被监督单位涉及“三重一大”等班子决策会议按规定列席；与被监督单位委班子成员和关键岗位领导干部进行“一对一”谈话；运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，及时发现干部身上存在的苗头性、倾向性问题，真正把监督职责履行到位。

此外，为落实打铁必须自身硬，做实做细派驻纪检监察干部学习培训，该市纪委监委选调12名本科学历干部充实到各派驻纪检监察组，组织其扎实开展专题培训、能力提升、以案代训等工作，不断强化派驻纪检监察干部的政治建设、作风建设和能力建设。

据悉，今年以来，6个派驻纪检监察组共立案12件处分10人，运用第一种形态处置163人，占比25%；围绕节约粮食反对浪费、创建全国文明城市攻坚等开展专项监督10余次，对30余名机关灶管理人员、公务接待人员以及相关责任人进行了约谈提醒。