为适应一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革和纪检监察机构改革新任务新要求，不断提高纪检监察干部队伍整体素质和业务水平，实现新时代纪检监察工作高质量发展，彬州市纪委监委在全市纪检监察系统开展为期两个的全员“培训”工作。

该市纪委监委采取“一二三六”模式，使培训活动全覆盖取得实效。“一”是制定一个方案。在纪检监察系统印发了《在全市纪检监察系统开展“学习月”活动的实施方案》，《方案》明确了总体目标、时限要求、学习内容及学习方式方法和责任分工。“二”是为期两个月活动时限。按照安排，“学习月”活动从11月初开始，12月底结束。该市纪检监察干部和巡察干部全员参与，围绕政治理论、业务知识以及综合知识三个方面内容。“三”是突出三方面学习内容。主要包括政治理论、业务知识，以及综合知识三个方面。“六”是坚持六种学习制度。一是坚持理论学习中心组学习制度。由市纪委监委领导班子成员组成，委机关各室部主任（部长）、市委巡察办主任及副主任、各派驻纪检监察组组长参加；二是建立干部夜校学习制度。委机关、巡察机构、派驻机构全体干部参加委机关干部夜校自学，各镇（街道、管委会）纪（工）委、派出监察组组织干部在各自办公室进行集中学习，在自学基础上由业务骨干进行辅导；三是强化党组织学习制度。主要包含党支部学习制度和临时党支部学习制度党支部集中学习；四是加强干部自学。引导全市纪检监察干部利用工作之余，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、“三项改革”精神及业务知识等；五是完善“以考促学”制度。每周围绕学习内容，组织对全市纪检监察干部及巡察干部进行闭卷考试，达到“以考促学”效果；六是组织“以案代训”学习。采取“老带新”、“强带弱”的方式，将参与市纪委纪律审查工作的派驻（出）机构干部安排到各纪检监察室、信访室、案件审理室等，各室主任及业务骨干发挥“传帮带”作用，手把手教方法，面对面授技巧，在“实战”中提升业务技能。

同时，该市纪委监委围绕纪检监察和巡视巡察业务，委班子成员、各室部主任“人人上讲台”，全员脱产封闭授课。今年以来，该市纪委将全员培训作为提升纪检监察干部专业能力和政治素养重要抓手，从严从细抓培训工作，有效解决纪检监察干部“能力危机”和“本领恐慌”问题，打造一支执纪审查调查“尖兵能手”。

（彬州市纪委 池龙祥）