今年以来，彬州市纪委始终坚持精准思维，综合运用各种监督方式，突出抓好六项工作，使日常监督常态化。通过做实做细做细监督第一职责，对党员干部监督真正实现“细致入微”。

积极开展专项监督检查。按照省市纪委统一安排，认真开展了违规收送礼金专项整治活动，各级党员干部主动上交了一批礼品礼金。深入排查“天价烟”背后“四风”问题，督促烟草部门开展了“天价烟”摸排和烟草干部违规谋利问题自查自纠。聚焦干部作风问题，深入各镇办、部门共开展检查20余次，对不作为、慢作为、乱作为等“慵懒散慢虚”问题及时曝光整治。

深入开展专题调研。就基层干部“工作、学习留痕”中的形式主义问题、“微信工作群奴”等问题进行了1次专题调研。通过发放调查问卷、召开座谈会等形式“问政于民、问计于民”，充分了解和听取了基层干部对解决“两个主义”的意见建议，并形成了专题调研报告。

坚持用好约谈提醒。充分利用“同志式”谈话室，开展约谈，及时进行教育提醒，有效预防了党员干部苗头性、倾向性问题发生。今年以来，市委、市纪委充分运用“同志式”谈话室开展谈话63人次，其中科级干部43人次，市委主要领导谈话9人次，市纪委主要领导谈话8人次。

列席专题民主生活会。列席了市委常委班子专题民主生活会、脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会；围绕该市拖欠酒店接待费及违反中央八项规定精神问题，参与指导了镇办、部门专题民主生活会。

严把党风廉政意见回复关。由信访室、案管室、组宣部等相关科室及分管副书记层层把关，结合群信反映和受纪律处分情况，及时准确提出廉政意见，有效防止了干部“带病提拔”。今年，对700余名村干部、200多名拟表彰的各类先进模范人物进行了廉政意见回复，否决8人；对99名拟提拔干部组织廉政法规考试。

深入推进“四大员”监督制度。充分发挥村（社区）监委主任“四大员”（廉情信息收集员、干部作风监督员、村务公开指导员、党纪条规宣传员）职责，织密织紧基层监督网络。1-8月份，全市村监委主任共上报各类廉情信息32条，组织党纪条规宣传15000余人次，公开村务640多次。