2019年，彬州市纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从规范执纪执法行为、健全监督制约机制入手，强化内部管理和自我监督，按照“打铁还需自身硬”的要求，忠诚履职，勇于担当，全面做实做好对全市纪检监察干部的监管工作，严防“灯下黑”。

加强干部教育培训。制定《2019年彬州市纪检监察干部业务培训方案》，纪委监委班子成员、各室主任采取“人人上讲台”的方式，围绕党纪法规以及纪检监察干部培训系列课程讲义汇编等内容，结合业务特点和工作实际，集中进行学习培训；依托纪检监察“干部夜校”，通过观看视频、领导领学、闭卷测试、交流学习等方式，强化纪检监察干部学深悟透，入脑入心，切实提高纪检监察干部队伍整体素质和业务水平；对77名纪检监察干部及巡察干部进行全员脱产培训，三天以上培训人员覆盖率为100%。通过多措并举抓全员学习培训，纪检监察干部政治素养明显提升，底线意识、责任意识和担当意识有效提高，树牢严管就是厚爱、监督就是约束、打铁必须自身硬的工作理念。

筑牢拒腐防变意识。以胡传祥、权王军严重违纪违法案为鉴，在全市纪检监察系统扎实开展“以案促改”专题学习和警示教育。尤其是对标权王军违纪违法案，结合“八个有没有”，全市副科级以上纪检监察干部手写书面承诺40多份，围绕“五对照五查看”进行了全面对照检视。通过深刻汲取教训，带头强化自我监督，坚决整治“灯下黑”，努力锻造一支让党放心、人民信赖的纪检监察铁军。

切实加强和改进作风。为切实加强和改进纪检监察系统干部作风，印发文件在全市纪检监察系统积极倡导五种作风：理论联系实际的作风、密切联系群众的作风、批评与自我批评的作风、马上就办的作风、从严从实的作风。通过倡导五种作风，切实提高工作质量和效率，提升干部“精气神”。严防纪检监察干部以权谋私、以案谋私，确保依规依纪依法履行好自身职责，防止违规违纪违法现象发生。

强化制度约束管理。继续深入贯彻落实省纪委《陕西省纪检监察干部“十条禁令”的通知》及咸阳市纪委咸阳市纪委监委《咸阳市纪检监察干部职工饮酒四条禁令》等文件精神，从严从实强化对纪检监察干部的约束和监管；出台了《彬州市纪委监委关于借调人员管理办法》等制度，加强对借调干部在遵规守纪、保密等方面的教育。同时，坚决执行纪检监察干部打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事情况报告备案制度，为全市纪检监察干部正确行使权力、规范履职划定“红线”，助推纪检监察工作高质量发展。

（彬州市纪委 池龙祥）