俗话说：“工作好与坏，全靠领导带”，领导干部是“火车头”，没有好的领导集体，就没有好的局面，就没有高质量的发展。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话强调，突出加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督，强化上级党组织监督，做实做细同级监督，推动党员领导干部增强政治意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。笔者结合《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，谈谈如何推动“一把手”权力规范运行。

一是要严明纪律。首先是严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致，不折不扣执行党中央决策部署，做到有令则行，有禁则止，不搞台上相信，台下不信，不公开发表或散布同党的路线方针政策相违背的言论，不听信、传播政治谣言。其次是严明组织纪律。“一把手”不得向组织讨价还价，拒不执行组织的决定，必须无条件地服从组织、服从大局。第三是要严明工作纪律。凡要求别人做到的，“一把手”首先要切实做到，对会议决策的工作，不折不扣地抓好落实，决不以任何借口进行歪曲、变通，合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策。

二是要领导带头。“一把手”是党的事业发展的领头雁，是落实全面从严治党的关键和责任主体。领导干部的言行，对职工群众起着示范和表率作用。古人说，“已不正，焉能正人”。常言道，“上梁不正下梁歪”。“一把手”是一个单位的标杆、尺牍，时时处处要规范自己的言行，率先垂范，以身作则，树立起良好的形象。大力崇尚求真务实、真抓实干工作态度，切忌空谈，切忌浮躁；倡导立说立行、雷厉风行的工作作风，坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠思想。建立健全“一把手”权力清单，凡属“三重一大”事项的，必须经集体讨论、集体研究、集体决定，及时公开。严格落实“末位表态”“三不直接分管”等党内规矩和要求，杜绝决策“一言堂”、用人“一句话”、花钱“一支笔”现象。

三是要班子团结。团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，团结问题事关全局，是干事创业最基础的条件，在团结方面要努力做到“两讲、三多、四不”。“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。在大是大非问题上立场坚定，旗帜鲜明；在小事上多谦让，多顾全他人。“三多”，即多沟通，勤联系，勤谈心，勤交心；多理解，人无完人，金无足赤，同事相处、分析和处理问题，多看别人的长处，多看自己的短处；多规范，工作中要照章办事，照程序工作，既到位又不越位。“五不”，即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，不听信挑拨离间；不信，不听信谣言，不听信小道消息和马路消息，从而使班子真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德完成各项工作任务。

四是要加强监督。“一把手”权力集中、责任重大、岗位关键，担负着管党治党的重要政治责任。纪检监察机关要立足监督首责，按照“管好关键人、管住关键事、管到关键处、管在关键时”的监督思路，紧盯贯彻民主集中制、依规依纪依法履职、廉洁自律、担当尽责等方面内容，对各级各部门“一把手”严格监督，强化同级监督，落实报备制度和纪委书记谈话提醒制度，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，防微杜渐，对违规违纪行为及时处置，让“一把手”在监督无处不在的氛围中谨慎用权、秉公用权、担当作为，带头维护良好政治生态。

（刘强强）