2025年以来，市纪委监委牢牢锚定“打铁必须自身硬”根本要求，以更高标准立规矩、以更严尺度抓执纪、以更实举措固根基，持续健全完善纪检监察干部监督管理体系，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。

该市纪委监委始终把政治建设摆在队伍建设首位，坚持以理论清醒筑牢政治坚定。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，创新活动形式、丰富学习载体，不断提升教育的针对性和实效性。重点组织纪检监察干部深入学习《陕西省纪检监察干部打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及责任追究办法》，明确打听干预、请托违规办事的具体情形、报备流程和责任追究标准，引导干部自觉把纪律要求内化为思想自觉、外化为履职行动。组织党员干部深入学习中省通报的典型案例，用身边事教育身边人、用身边案警示身边人，引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

同时，聚焦日常监管精细化，坚持抓早抓小、防微杜渐，把监督管理融入日常、抓在经常、落在细节。严格执行纪检监察干部禁酒令，紧盯违规吃喝、生活作风、履职尽责等重点领域和关键环节，开展专项监督检查3轮次，覆盖290余人次，形成有力震慑。健全完善谈心谈话、家访走访、动态研判、风险排查等机制，强化对干部“八小时内外”的全方位监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早处置，做到抓常抓长、防患未然。

此外，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，以最严格的约束强化自我监督，坚决防治“灯下黑”。始终保持刀刃向内的坚定自觉，对纪检监察干部问题线索坚持有案必查、有腐必惩，对违规违纪行为坚决“零容忍”，不护短、不手软。2025年以来，共受理处置纪检监察干部问题线索3件3人，以铁的纪律维护纪检监察机关的先进性、纯洁性和公信力。

下一步，市纪委监委将持续在“严、细、实、常”上持续发力、久久为功，不断提升干部监督管理规范化、精细化水平，激励引导全市纪检监察干部以过硬作风、务实举措履职尽责、担当作为，坚决恪守“打铁必须自身硬”的庄严承诺，为全市经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。（彬州市纪委监委  杨静）