为使年轻干部廉洁教育“对味”更“入味”，彬州市纪委监委注重在丰富廉洁教育载体上下功夫，持续织密年轻干部成长防护网，促进形成理论学习有深度、文化浸润有温度、警示震慑有力度的教育生态。

该市把“学思想”作为党委（党组）会议“第一议题”、干部培训“第一主课”，联合组织部、市委党校通过专题调研、集体座谈、随机访谈等形式，了解年轻干部学习需求、困惑。在课程内容设置上，将党章党规党纪等内容与理想信念教育、革命传统教育等相融合，结合市内查处的年轻干部违纪违法典型案例等开展纪法解读，剖析违纪违法行为背后的诱因，教育引导年轻干部明底线、知敬畏。

以廉润心，以文化人。该市纪委监委立足本地红色文化资源，建立“红廉”文化建设融合推进机制，充分利用权家桥阻击战烈士陵园、金池革命旧址等红色文化资源，把廉洁题材纳入廉洁文化建设当中加以传承；制作纠“四风”树新风宣传版面，建成河堤路廉洁文化长廊、廉政文化街等，形成一批具有彬州特色的清廉文化品牌。同时依托“清廉彬州”微信公众号、抖音号、纪检监察网等媒体平台，策划推出《党委（党组）书记谈家风》专栏及《人生的答案》《群众身边的“微腐败”》《阳光依旧灿烂》等系列短视频；设计制作“彬廉彬洁说清廉”系列微信表情包，营造了崇廉尚德的浓厚氛围。

持续增强警示教育穿透力、感染力，该市纪委监委将警示教育搬进真实场景，筛选与庭审对象岗位相近、行业相关的120余名年轻干部现场旁听王某某、张某某庭审案，推动“身边事”教育“身边人”。庭审后同步启动“以案四说”机制，组织旁听人员参加沉浸式纪法课堂，以“案例+分享+点评”的教学方式，围绕违纪违法“风险点”和党纪法规“知识点”开展现场剖析，让课堂教育真正入脑入心。此外，从委机关挑选10名业务骨干组成“清风宣讲团”，根据教育对象的工作职能、岗位性质和廉政风险点等情况，分类别、分层次精准设置教育内容，结合纪法宣传、办案实践等“备课”，真正做到精准施策，打造精彩高效的警示教育课堂。截至目前，“清风宣讲团”陆续到20余家单位（部门）、镇（街道)、学校和企业开展廉政宣讲，2000余人接受纪律教育，推动廉洁理念入脑入心。

“年轻干部涉世未深、易被‘围猎’，廉洁教育需避免说教化，注重‘润物细无声’。该市纪委监委负责人表示，“下一步，我们将继续通过思想引导、制度约束、文化熏陶多管齐下，帮助其扣好职业生涯‘第一粒扣子’，为全面从严治党注入青春活力。”（彬州市城关街道纪工委 王晓梅）