“今天组织找你谈话核实有关情况，希望你能够认真对待，积极配合组织全面、客观地说明有关问题......”这是彬州市纪委监委开展审查谈话时落实“领导首谈”制度的一幕。

去年以来，该市纪委监委充分发挥领导首谈“靠前指挥、跟进指导”作用，落实“领导首谈”共计130余次，将思想政治工作贯穿到审查调查的每一个环节，有效促进审查调查工作与办案安全一体推动。

谈话前，该市纪委监委通过调取人事档案、个别谈话了解等方式全面掌握谈话对象的家庭出身、成长经历、性格特点等，为谈话对象精准“画像”，按照“一人一策”原则，制定个性化的谈话方案和安全预案，同时，按照职务职级相适应原则确定首谈人，让审查调查对象从心里相信组织、配合组织。谈话过程中，严格落实“三必谈”制度，做到反腐败斗争形势“必谈”、审查调查对象成长历程“必谈”、政策出路“必谈”，真正达到让审查调查对象积极主动交代问题，案件查办提质增效的目的。

“下一步，我们将持续推动领导首谈工作走深走实，通过心理疏导和人文关怀，促使审查调查对象在思想上积极转变，放下思想包袱和顾虑，主动交代问题，切实实现政治效果、纪法效果、社会效果的相统一。”该市纪委监委有关负责人表示。（彬州市纪委监委 刘敏）