今年以来，彬州市纪委监委坚持把加强干部队伍教育培训摆在突出位置，积极打造学习型机关，通过支部课堂“集中学”、红色课堂“引领学”、业务课堂“指导学”、廉政课堂“警示学”、指尖课堂“随时学”、青年课堂“研讨学”等，提升学习质效，为年轻干部成长成才赋能。

支部课堂“集中学”。坚持党支部引领，以各室部为单位设立党小组，常态化开展政治理论学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为“第一议题”，着力在学懂弄通做实上下功夫。紧密结合实际、深入领悟内涵、精准把握外延，把“第一议题”制度的贯彻落实与中心工作相融合，推动学习贯彻不断深化、取得实效。

红色课堂“引领学”。利用红色资源组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动，参观权家桥烈士阻击战烈士陵园、照金革命根据地，以缅怀革命先烈、重温入党誓词等形式开展现场教学，进一步提升年轻纪检监察干部的党性修养，赓续敢于斗争、敢于胜利的革命精神，引导纪检监察干部在红色教育中坚定初心，勇担使命。

业务课堂“指导学”。针对年轻纪检监察干部专业能力偏弱、理论知识不全面等现状，推出“培训套餐”，依托“谈纪说法大讲堂”“室主任讲业务”“读书班分享会”等平台，常态化开展业务培训，帮助纪检监察干部不断提升专业素养水平。截至目前，该市纪委监委已开设“谈纪说法大讲堂”3期、组织“室主任讲业务”5期、举办“读书班分享会”3场次，参与培训纪检监察干部23人次。

廉政课堂“警示学”。加强年轻干部教育管理监督，抓住转岗、提拔、交流等关键节点，组织廉政谈话、专题党课、座谈交流和警示教育活动，帮助夯实思想之基，擦亮清廉底色。用活用好反面案例“活教材”，参观关中监狱、集中观看警示教育专题片、剖析典型案例等，以警示教育促廉立廉，对存在的苗头性倾向性问题及时进行提醒教育，抓早抓小、防微杜渐，进一步引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

指尖课堂“随时学”。依托中央和省市纪委官方网站、学习强国等多媒体平台，引导纪检监察干部进行基础业务自学，实现每名干部随时随地深学习、受教育。同时，精挑细选党内法规、最新政策、业务知识等内容，在“清廉彬州”微信平台及时推送，把党性教育、纪法教育等知识传达到每一名纪检监察干部，切实提升学习实效，凝聚起推动高质量发展的强大共识。

青年课堂“研讨学”。召开“‘青’诉心声 共话成长”年轻纪检监察干部座谈会，青年干部谈感想、讲体会、提建议，立志在全面从严治党新征程上贡献青春力量。注重教育培训成果转化，定期举办“青年讲坛”，由青年干部轮流当主讲，分享交流学习心得、典型经验及意见建议。成立青年读书小组，常态化开展“学读写说”、“图书分享”、“特色小组”活动，提升年轻干部综合发展能力。