“现在最直观的就是手机微信群少了许多，比以前‘安静’多了。”近日，彬州市龙高镇土陵村支部书记豆红卫告诉监督检查人员，现在每个条线只保留一个必用群，再也不用担心漏看信息、耽误工作了。

针对“指尖上的负担”这一突出问题，该市纪委监委联合市互联网信息中心等，在对各类手机APP、微信工作群开展集中整治基础上，进行再排查、再梳理，纠治强制推广、滥用积分排名、群多事乱等问题。

近年来，彬州市纪委监委按照干部作风能力提升年“解决形式主义官僚主义突出问题为基层减负”专项整治行动要求，坚持把“减负增效”整治工作作为持续纠治形式主义、官僚主义，为基层松绑减负的重要任务，紧盯加重基层负担问题，持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、“指尖上的形式主义”等行为，综合运用日常监督、专项检查、明察暗访等方式，切实为基层松绑减负提效赋能。

监督检查是发现问题的重要途径，彬州市纪委监委通过走访谈话、查看会议记录等方式，不定期深入摸排形式主义、官僚主义问题。要求在会务组织上，严禁照本宣科“以会议落实会议”，做到会前充分领会上级精神，会上高效做好工作部署；在督查考核上，严禁过度留痕增加基层负担，强化意见反馈，明确提出改进措施；在为民服务上，严禁程序繁琐、步骤混乱，简化工作程序，精简工作步骤，让广大干部轻装上阵、实干敢干，让老百姓看的懂，办的快。

建立健全长效治理机制是解决问题的有效办法，该市纪委监委充分发挥村纪检委员的廉情情报员、党纪条规宣传员、作风建设监督员、村务公开指导员作用，动态掌握基层减负监测信息，定期分析研判监测内容，对苗头性、倾向性问题及时预警，提出处置建议，点对点推动整改整治，不断完善日常监督机制，有效推动治理形式主义、官僚主义问题常态化制度化。同时，深入梳理分析问题存在的背景规律，对整改效果不明显、基层负担不减的，倒查源头，严肃问责。2023年以来，开展“四风”问题监督检查50余次，查处“四风”问题11起14人，通报曝光典型案例3批5起5人。

“减负不是减担当、减责任，而是让干部轻装上阵还要勇挑重担，把时间用在解决群众急难愁盼问题上。”该市纪委监委相关负责人表示，将持续把减负焦点对准基层干部的“忙点”、减负重点投向基层干部的“堵点”，从而赋能基层精力和时间，提升工作效率、优化服务水平，给高质量发展做“加法”，以饱满的热情把更多精力用在干事创业上。