“走上新岗位，我们一定要坚定遵纪守法的理想信念，不断增强拒腐防变免疫力。”近日，彬州市纪委监委新考察的一批干部上岗，在参加完警示教育活动后，永乐镇纪检监察干部说。

青年是纪检监察事业发展的生力军，正处于干事创业的好时候，也是打牢基础、行稳致远的关键期。基于此，彬州市纪委监委注重抓早抓小，紧盯年轻干部新入职、新提拔等成长关键节点，加强教育监督管理，持续上紧廉洁自律思想“发条”。为让廉洁之风铭于心鉴于行，该市纪委监委还在增强廉洁教育吸引力、感染力上下功夫，结合青年群体特点制定廉洁文化方案，以更生动活泼、寓教于乐的方式增强年轻干部的参与感。比如，推出“学规范”“观红影”“廉比拼”“读书会”等系列活动，得到年轻干部的积极参与和一致好评。

同时，彬州市纪委监委聚焦青年干部监督薄弱点，建立完善“八小时外”活动承诺、家属沟通、廉政家访、重要事项报备、明察暗访等多项制度，构建立体式监督管理体系，既对干部本人进行纪法教育，又在家庭、家教、家风建设上同步发力，把对干部的严管厚爱从“机关大院”拓展到“家庭后院”。

此外，坚持约束与激励并举，完善年轻干部日常管理考核机制，将平时考核与年度考核、评先选优、选拔任用、职级晋升等挂钩，鼓励年轻干部敢闯敢试，发挥“孺子牛”的干劲、“拓荒牛”的闯劲、“老黄牛”的韧劲，在青年干部群体中营造鼓励先进、鞭策后进的良好氛围。