“受处分后,我一直觉得心里过意不去，辜负了群众对我的信任，变得不敢工作，害怕出错。通过这次谈话，我的心结又被解开了，现在我豁然开朗、精神振作，将继续全身心投入到干事创业中。”日前，面对前来回访的纪检监察干部，彬州市新民镇某村党支部副书记蒙某某感慨地说。

今年7月，蒙某某因履职不到位，致使本村发生山杂草着火，受到党内警告处分。受处分后，蒙某某一度消沉低迷，心含愧疚，产生了消极的工作态度。针对蒙某某的情况，彬州市纪委监委为其“量身定制”回访计划，通过与蒙某某就思想、工作和生活等方面情况进行深入交流，帮助其打开心结，重拾干事创业热情。

今年以来，彬州市纪委监委把回访教育作为日常监督的经常性工作，对受处分人员开展定制化暖心回访，激励干部担当作为，及时跟进对受处分人员后续监督管理，为受处分干部“解心结”“卸包袱”，引导和帮助受处分干部积极改正错误，以更好状态投入到工作中。

重点抓好三个环节开展回访教育。回访前“精准量身”，通过全面了解受处分人员思想、生活、工作状况，量身定制回访方案。回访中“精准开展”，对受处分干部有思想包袱的，着重引导其正确对待、知耻后勇；对认错悔错态度好，工作积极上进的，鼓励其继续努力。回访后“精准追踪”，对思想认识仍有误区、工作消极怠慢的持续跟踪关注，多次谈话，确保每一名受处分干部不“掉队”。

与此同时，彬州市纪委建立回访教育工作台账，明确每一名受处分人员的回访时限及回访责任人，要求对回访人员思想动态、工作表现、悔过态度等情况逐一登记在台账，持续追踪，切实发挥好回访教育的重大意义，激励“跌倒干部”重振信心、重拾干劲。今年以来，已对48人次开展回访教育。

“我们在回访教育坚持把握个案特点，根据受处分人员的不同情形，制定不同的回访教育方案，让受处理处分干部真切感受到组织的关心、帮助，推动放下包袱、轻装上阵”市纪委主要负责同志说，“下一步，将强化回访教育结果运用，将回访教育结果作为受处理处分党员干部考核评价、职务晋升、岗位调整等方面的参考依据，更好激发担当作为的自觉性、积极性、主动性，不让受处理处分党员干部‘掉队’”。