今年以来，彬州市纪委监委聚焦调查研究找准问题、严格程序配强队伍、培训赋能提升水平、健全机制提升监督水平，持续推动监督向基层延伸。

深入调查研究，找准问题症结。召开专题会议、纪委常委会学习党章党纪以及中央、省、市有关监督向基层延伸工作部署要求，认真调查研究分析。先后赴安康、宝鸡等地交流学习，成立由纪委书记任组长的专题调研组，围绕基层纪检队伍建设、职责履行、管理运行等情况开展专题调研3次，形成高质量调研报告1份。调研发现在村级换届后，部分村（社区）党组织纪检委员未明确，村务监督委员会成员年龄偏大、文化水平不高，未能聚焦主责主业、不会监督等问题比较突出，导致村级监督质效低下，群众身边“微腐败”问题时有发生。

严格组织程序，选优配强队伍。结合彬州实际，印发《关于加强村（社区）党组织建设推动监督向基层延伸的工作方案》，指导镇（街道）按照《中国共产党基层组织选举工作条例》等规定，严格组织程序，每个村（社区）党组织从支部委员中产生1名纪检委员，并提倡纪检委员与村务监督委员会主任“一身兼”，受镇（街道）纪（工）委、村（社区）党组织双重领导。目前，全市169个村（社区）完成纪检委员配备，同步聘任10名能人贤士担任镇级监督员，统筹做好党内监督和群众监督，在彬州市纪委监委牵头抓总、镇（街道）纪（工）委督促指导下开展监督工作。

强化培训赋能，助推能力提升。采取“提升政治素养+提升工作水平+提升履职能力”的“三提升”模式，组织财政、农业、组织、民政等部门对纪检委员开展全面培训，镇（街道）纪（工）委定期组织镇属业务办（所）进行常态化专项培训。重点强化监督制度和日常业务培训，进一步提升政治素养、工作水平和履职能力，解决不敢监督、不愿监督、不会监督的问题。今年以来，市镇两级累计开展培训21次。

健全管理机制，提升监督水平。探索建立工作制度9项，进一步明确镇（街道）纪（工）委、村党组织、纪检委员职责，建立起市纪委统筹组织，镇（街道）党（工）委领导，纪（工）委具体负责，村（社区）党组织和监督委员会同向发力的基层监督体系，实现村务监督由单纯财务监督向各项村务监督、由事后监督向事前事中监督转变，监督质效逐步提升。今年以来，各镇（街道）纪（工）委定期听取纪检委员履职情况汇报185人次，纪检委员收集社情民意81条，开展监督503次，工作运行不断规范。